Utomeuropeiska handelshögskolor siktar på 30 % kvinnorepresentation för MBA

Utomeuropeiska handelshögskolor riktar in sig på 30 % kvinnorepresentation för sina MBA-program även när världen står inför en brist på seniora kvinnliga finansproffs. För att tillgodose obalansen mellan könen tar handelshögskolor över hela världen initiativ för att åtgärda den växande oron.

Många åtgärder i denna riktning vidtas av Overseas Business Schools, som citerats av Study International. Detta inkluderar att placera ett mål på 30 % kvinnorepresentation för sina MBA-program för att erbjuda stipendier.

Den senaste rapporten från Financial Times har avslöjat att det finns mycket att göra när det gäller jämställdhet mellan könen inom finanssektorn.

FT 2018 globala ranking av de 100 bästa MBA-kurserna består av 37% av kvinnliga deltagare. Detta är bara en mager ökning från 33 % 2013. Även för kurserna i MIF – Masters in Finance återspeglas inte jämställdheten i statistiken över 2018 års FT-ranking. Kvinnor utgör nu 42 % av studentkohorten 2018. Detta är bara en ökning med 2 % från 40 % 2013.

Den dåliga representationen av kvinnor är ett ämne för oro, enligt en finansman och före detta bankirinvestering som hade genomfört MBA i mitten av karriären. Det är mer oroande eftersom kvinnor frivilligt väljer bort prospekt inom finans. Detta är sant för grundnivå, handelshögskolenivå och möjligheter efter MBA lägger till finansmannen.

Tyvärr kvarstår det som en imagefråga för finansbranschen och handelshögskolorna, sa finansmannen. Rapporten från Financial Times är bara en del av den omfattande könsskillnad som finns i konventionella mansdominerade områden. Detta kan också vara teknik eller juridik.

Kvinnor ger sig nu ut i dessa strömmar i ökat antal.

Om du funderar på att Läsa på, Arbeta, besök, investera eller migrera till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.