Y-Axis immigrationstjänster

Registrera dig gratis

expertkonsultation

Nedåtpil

jag accepterar Villkor

icon
Vet du inte vad du ska göra?

Få gratis rådgivning

Publicerat Kan 06 2017

Utomeuropeiska alternativ för indiska tekniker

profilbild
By  redaktör
Uppdaterad Kan 10 2023

Under veckan kom det nyheter om ändringar i US H-1B visum och avskaffande av det australiska 457-visumet. Artiklar på sociala medier läser: "Indiska tekniker önskas inte längre eller inga alternativ för indiska tekniker längre..." Detta har skapat rädsla och förvirring bland många. Onödigt.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

Som Indiens största immigrationsföretag, vi har sett många immigrations- och visumförändringar sedan 1999. Det hela handlar om några grundläggande fakta:

* Länder fortsätter att justera sin invandringspolitik utifrån sin arbetsmarknad. Ibland finns det ett överskott av en viss kategori av yrkesverksamma och ibland finns det en brist. Utifrån detta förändras invandringspolitiken. Detta är dock aldrig permanent, utan är en ständigt föränderlig situation.

* Ingenjörer, IT-arbetare, medicinsk personal, lärare är bland dem som alltid är efterfrågade. Detta beror helt enkelt på att ekonomier desperat kräver dessa yrkesverksamma. De kan inte tillverkas över natten, de kan inte tränas över natten, de kan inte få erfarenhet över en natt och de är inte tillgängliga lokalt. Efterfrågan är helt enkelt för stor att fylla. Så, arbetsgivare har inget annat val än att anställa från utlandet.

* Unga väljer att gifta sig i sen ålder, skaffa färre barn eller inte gifta sig alls. Gamla människor lever längre på grund av bättre sjukvård och framsteg inom medicin. Väst behöver kvalificerad arbetskraft för att upprätthålla sina ekonomier och de har inget annat val än att söka utomlands efter denna arbetskraft, eftersom den helt enkelt inte är tillgänglig i deras länder.

* Politik spelar en stor roll i invandringen och politik utformas ibland tillfälligt på grund av val som kommer inom en snar framtid eller löften som gjorts under ett nyligen val. Men arbetsmarknadens behov ersätter alltid detta så småningom eftersom ekonomin inte kan hållas som lösen för tillfällig politik.

* Länder exporterar arbetskraft, utbildad personal och tjänster till andra länder som importerar sina produkter. Det är enkel handel och om ett land gungar båten och säger, "Jag kommer inte att ge ditt folk arbetsvisum", återgäldar det andra landet och säger: "Jag kommer inte att tillåta dig att sälja dina produkter till mitt folk". Indien är en enorm ekonomi och en bokstavlig guldgruva för alla länder som vill sälja sina produkter. De har helt enkelt inte råd att helt stänga av oss. Så handelssamtalen börjar och ingen vill förlora på det.

Hur är läget just nu?

USA

Fakta: Den 18 april undertecknades en verkställande order för H-1B-visumet och syftet var att tillåta endast de bäst eller högst betalda teknikerna till landet.

Verklighet: H-1B-visumprogrammet är ett viktigt verktyg för att attrahera och behålla topptekniktalanger som arbetsgivare är överens om inte är tillgängliga lokalt. Det är en vanlig uppfattning att en skärpning av H-1B visumreglerna inte leder till fler jobb för amerikaner. Faktum är att de nya reglerna kommer att ha en negativ inverkan eftersom bristen på skickliga tekniker för innovation, support och underhåll kommer att innebära möjligheten att flytta jobb utomlands där talang är lättillgänglig och till en lägre kostnad. USA tappar sin konkurrensfördel och ekonomin blir lidande eftersom utländska arbetare inte längre bidrar. Medan landet måste förhindra missbruk av visum och se upp för sina egna, är det bara en tidsfråga innan de inser att skickliga och erfarna tekniker inte är skadliga för deras ekonomi, utan istället ger USA den fördel som den har idag.

Australien

Fakta: Australien har avskaffat 457-visumet och tagit bort 200 yrken från sin lista över skickliga yrken.

Verklighet:

457-visumet avskaffas men kommer att ersättas med två andra visum på två och fyra år.

Intressant nog, av de 200 yrken som tagits bort från listan över kvalificerade yrken, är bara två faktiskt IT-yrken – ICT-support- och testingenjörer och ICT-supporttekniker.

Ja, andra populära yrken från Indien som HR-rådgivare, samtals- och kontaktcenterchefer, marknadsanalysanalytiker, PR-chefer har tagits bort från 457-yrkeslistan. Hur är det med tekniska proffs? Nej. De är fortfarande väldigt mycket kvalificerad att ansöka under den ena eller den andra kategorin. Se tabellen nedan.

Kanada

Justin Trudeau och Canada Inc. verkar ha det sista skrattet mitt i allt.

Kanadas Express Entry fortsätter att vara det mest populära immigrationssystemet i världen. Kanada har för avsikt att välkomna över 320,000 2017 nya invandrare enligt sin immigrationsplan för 172,500. Den ekonomiska invandringskategorin har som mål 7.41 2016 nya invandrare, en ökning med XNUMX % från XNUMX.

Från januari 2017 till idag har 35,993 33,782 inbjudningar redan utfärdats jämfört med totalt 2016 XNUMX under XNUMX.

Poängen fortsätter att sjunka och den senaste hade en rekordlåg poäng på 415 för urval.

Kanada erbjuder stora möjligheter för tekniker eftersom barns utbildning är gratis, makar kan också arbeta och löneskalorna är inte alls dåliga. Medborgarskap kan sökas efter fyra år i Kanada. Kanada erbjuder stabilitet, en säker framtid framför sig och, naturligtvis, vem älskar inte Justin Trudeau?

UK

Tekniker är mycket berättigade att arbeta i Storbritannien.

Indier stod för nästan 60% av Tier 2 visum för kvalificerad brittisk arbetare under året som slutade september 2016. Enligt den kvartalsvisa migrationsstatistikrapporten gick 53,575 93,244 av de XNUMX XNUMX visumansökningar för kvalificerad arbetare som godkändes till indier.

Nya ändringar av arbetsvisumet Tier 2 inkluderar att arbetsgivaren måste betala en årlig avgift för Immigration Skills på £1,000 84 per anställd och år, vilket faktiskt bara betyder cirka £XNUMX per anställd och månad. Inte en stor summa alls!

Minimilönenivån som arbetsgivare kan erbjuda en Tier 2-arbetare (Allmänt) har höjts från £25,000 30,000 till £5,000 XNUMX för erfarna arbetare. En ökning på £XNUMX XNUMX per år här.

Ja, det har blivit något dyrare för arbetsgivare att ta in Tier 2-arbetare till Storbritannien. Arbetstagare måste ha bättre engelska kunskaper och en ren bakgrund.

Men som är uppenbart är Tier 2-visumet för kvalificerade arbetare för Storbritannien inte alls stängt.

Europa

Europa erbjuder indiska tekniker möjligheten till EU-blåkortet, vilket gör att de kan arbeta i EU och så småningom slå sig ner där.

Enbart Tyskland har enorma brister, särskilt inom områdena matematik, IT, teknik, naturvetenskap och hälsovård och vill fylla dessa brister med utländsk kvalificerad arbetskraft.

Enligt en studie från 2011 gjord av det Nürnburgbaserade institutet för sysselsättningsforskning, med tanke på den nuvarande bristen på kvalificerad arbetskraft och den krympande tyska befolkningen, förväntas landets arbetskraft minska med nästan 7 miljoner år 2025. Studien uppskattade att Tyskland skulle behöver lägga till cirka 400,000 XNUMX kvalificerade invandrare till sin arbetsstyrka varje år för att behålla sin ekonomiska styrka.

För att kvalificera sig för ett blått kort måste en tekniker säkra ett jobberbjudande från en arbetsgivare i EU med en bruttolön på 39,624 50,800 euro per år för yrken med brist på yrken och XNUMX XNUMX euro per år för yrken utan brist.

Tyskland har också ett visum för arbetssökande som tillåter yrkesverksamma att komma in i det och söka jobb. Detta visum kan senare konverteras till ett långsiktigt arbetsvisum eller en PR.

Sydafrika

En livlig ekonomi och ett vackert land, Sydafrika är ett unikt land med kosmopolitiska och pulserande städer som Kapstaden, Johannesburg, Stanton och Durban. Om det finns ett land i världen som är en blandning av Melbourne, Kalifornien och Toscana, så är detta definitivt det!

Sydafrika upplever för närvarande brist på kvalificerad arbetskraft inom vissa kompetenssektorer. För att motverka denna kompetensbrist har den sydafrikanska regeringen tagit fram en lista med krav på kritiska färdigheter enligt kompetensbristsektorerna och har öppnat dörrarna för kvalificerade arbetare från andra länder att komma till Sydafrika och fylla kompetensgapet. Den sydafrikanska inrikesavdelningen har lanserat visumet Critical Skills Work. Indiska tekniker kvalificerar sig för detta visum.

Taggar:

Indiska tekniker

alternativ utomlands

Dela

Alternativ för dig av Y-Axis

telefon 1

Skaffa det på din mobil

post

Få nyhetsvarningar

kontakta 1

Kontakta Y-axeln

Senaste artikeln

relaterade Post

Trendig artikel

Långtidsvisum

Postat på Kan 04 2024

Indien och Tyskland har ömsesidig nytta av långtidsvisum: tysk diplomat