Kanadas parlamentsutskott föreslår omfattande ändringar av provisoriska invandrarvisum

Kommittén för underhuset i Kanada har föreslagit omfattande förslag för att göra växlingar till det provisoriska programmet för utländska arbetare. Rekommendationerna inkluderar smidigare sätt att uppgradera till permanent uppehållstillstånd och enklare sätt för företag att svara på arbetsmarknadens krav.

De andra rekommendationerna från kommittén inkluderar borttagandet av lagen som binder utländsk invandrararbetare till en viss arbetsgivare eftersom detta kommer att resultera i ett scenario av exploatering av företagen. Vidare föreslås det också att företag som har ett register över lämplig användning av programmet kan kategoriseras i ett Trusted Employer Program. Detta program kommer att möjliggöra snabbare handläggning av deras ansökningar om konsekvensbedömningar på arbetsmarknaden. Kommittén är också för att ta bort en regel som driver ut vissa arbetare från Kanada efter fyra år.

John McCallum immigrationsminister och MaryAnn Mihychuk minister för sysselsättning, arbetskraftsutveckling och arbetskraft har svarat på kommitténs rekommendationer genom att säga att de skulle ge sitt svar inom den tidsram på 120 dagar som lagstiftaren anger. I det nuvarande scenariot för parlamentet som domineras av det liberala partiet, förväntas det att de stora förändringar som regeringen garanterar nu kommer att genomföras, citerade CIC News.

Kommittén observerade att ansökningsavgiften på $ 1,000 XNUMX i arbetsmarknadskonsekvensbedömningsgruppen påverkade vissa företag negativt, såsom hushållsvårdare. Kommittén föreslår att det arbetstillstånd som ges till vårdgivarna i låglönegruppen ska förlängas till två år från det nuvarande ett år.

Den befintliga ansökningsprocessen Arbetsmarknadskonsekvensbedömningsgruppen var tidskrävande och måste effektiviseras. Detta påverkade företagens produktivitet allvarligt och även de invandrade arbetarna eftersom förnyelsen av deras arbetstillstånd är beroende av positiv feedback från LMIA.

Sysselsättning och social utveckling Kanada, den statliga avdelningen som ansvarar för sociala program och arbetsmarknaden på nationell nivå måste kontrollera ansökningsprocessen för LMIA för att öka effektiviteten och hastigheten. Det bör också säkerställas att det finns tillräcklig tilldelning av resurser för att utbilda arbetstagare för att uppfylla arbetsmarknadsstandarder.

Det befintliga provisoriska programmet för invandrararbetare har olika strömmar med varje krav. Detta måste omstruktureras eftersom detta inte tillgodoser de olika branschernas specifika behov. Kommittén noterade att detta arrangemang inte tillräckligt motsvarar arbetsmarknadens behov i Kanada.

Baserat på återkopplingen från vittnen som framträdde inför kommittén, kan det också konstateras att övergångsplaner för högavlönade arbetstagare inte uppfyllde kraven på den högavlönade arbetskraftsbristen på arbetsmarknaden. Att på så sätt ta bort övergångsplanerna kommer att göra det möjligt för företagen att möta arbetskraftskraven när det råder brist på arbetsmarknaderna.

Från och med nu har de företag som har tio eller fler arbetare som kan inkludera lågavlönade provisoriska invandrararbetare ett tak på tio procent när de ansöker om nya LMIA. Kommittén fann att detta tak på 10 % har negativt påverkat produktiviteten hos vissa företag. Undantag kan därför inkluderas för vissa branscher.

Under sin forskning fann kommittén att befintliga data för arbetsmarknaden inte var lämpliga för att bedöma arbetsmarknadsscenariot i mindre samhällen som är belägna i större geografiska områden. Det rekommenderades av kommittén att åtgärder måste vidtas för att samla in arbetsmarknadsdata på ett sätt som harmoniserar med ekonomin i lokala geografiska områden och de provisoriska invandrade arbetskraftskraven.

Enligt David Cohen, kommitténs advokat, kommer kommitténs rekommendationer att vara lika fördelaktiga för företag, kanadensiska arbetare såväl som immigrantarbetare. Representanter från alla intressenter rådfrågades innan rapporten lämnades in, tillade han. Utskottet uttryckte också förtroende för att många av rekommendationerna snart skulle införlivas i de berörda lagarna för arbetsmarknaden och utomlands anställning.