Lönegräns & Fast Track-process för Danmark för utländska arbetare

Det danska parlamentet har nyligen antagit en lag som gör ändringar i lönegränssystemet för utländska arbetstagare. Systemet är tillämpligt på alla som erbjuds ett högbetalt arbete och för dem som har tillgång till den danska arbetsmarknaden. Villkor för lönegränssystemet

• Den arbetande professionella måste ta hem en bruttolön minst 408 800 DKK årligen.
• Lönen ska uteslutande betalas till en dansk bank.
• Lönen förs inte över till ett utlandskonto.
• Tjänsten måste vara en kontraktsanställning och om kontraktet löper ut före den 1 juli måste de ansöka om förnyelse och det nya systemet kommer att tillämpas.
• Den avgörande förändringen av lönegränssystemet är att betalda levnads- och boendekostnader, transportkostnader och interneträkningar undantas från lönen.
• För löner över DKK 408 000 finns det andra komponenter som kommer att vara tillämpliga. För arbetsgivare och utländska medborgare efter den 1 juli 2017 kommer det nya systemet att gälla. Om det finns personer vars tillfälliga uppehållstillstånd går ut kan de ansöka om ordning och förnyelse samtidigt.

Fast Track Scheme Det är ett snabbt sätt att få högutbildade utländska arbetare till ett flexibelt jobb till Danmark. Systemet tillåter alla certifierade företag att anställa högkvalificerade utländska arbetstagare utan att vänta på godkännandet från den danska byrån för internationell rekrytering och integration, vilket är en grundläggande procedur för att anställa en utländsk medborgare. Fyra möjliga sätt genom vilka utlandsarbetare kan använda sig av Fast Track Scheme

• Det erbjudna jobbet kommer att erbjudas under villkoret av lönegränssystemet.
• Studenter på forskning och Ph.D. behöver inte gå igenom snabbspåret.
• Syftet med anställningen kan vara att utbilda anställda på ett certifierat företag på högkvalificerad nivå eller till och med få högkvalificerad utbildning av ett certifierat företag.
• Kortare (3 månader) och långtidsvistelser (4 år) accepteras enligt detta system baserat på krav från arbetsgivaren.

Arbetsgivaren inleder processen för den anställdes räkning genom att lämna in en ansökan om snabbspårsprocessen. Efter att ha fått ett godkännande fortsätter den högutbildade yrkesmannen för det biometriska förfarandet. Efter att Myndigheten för internationell rekrytering och integration (SIRI) tagit emot de biometriska uppgifterna kommer ett arbets- och uppehållstillstånd att utfärdas efter att alla villkor är uppfyllda. Enligt det snabba systemet kommer den sökande att få ett fyraårigt vistelsetillstånd. Om du planerar att arbeta utomlands och du har relevant kompetens kontakta Y-Axis världens bästa och pålitliga immigrationskonsult.