PwC föreslår områdestillstånd i Storbritannien för att tillåta arbetsgivare att anställa utländsk arbetskraft

PwC, ett globalt konsultföretag som erbjuder ett brett utbud av tjänster, har lagt fram ett förslag om att tillåta företag i Birmingham, Manchester och andra storstäder i Storbritannien att anställa utländsk arbetskraft i post-Brexit-regimen.

På uppdrag av City of London Corporation, baserade PwC sitt system på regionala visumpolicyer som Kanada och Australien följer. Båda dessa länder, tidigare kolonier i Storbritannien, har ett fokuserat tillvägagångssätt för att låta migranter komma till områden där befolkningstillväxten är mindre och bristen på kompetens påverkar dess lokala företag negativt.

Samtidigt har Sadiq Khan, Londons borgmästare, faktiskt sagt att han har börjat kampanja för ett exklusivt "London-visum" för att hjälpa företag i den brittiska huvudstaden att fortsätta rekrytera människor från främmande länder trots att britter inte längre kan röra sig fritt inom EU.

Financial Times citerar PwC:s rekommendationer som säger att ett argument för en bredare regional viseringspolitik måste införas för att ge stöd till företag i andra städer.

Ett av förslagen handlar om att låta företag inledningsvis göra en begäran om visum till sin lokala myndighet, som skulle granska ansökningar och sedan vidarebefordra den till inrikesministeriet för att få arbetstillstånd som ska tilldelas.

Ett alternativt förslag skulle vara att låta inrikesministeriet återuppliva sin tidigare kedja av regionala visumcenter, som togs bort för åtta år sedan när det nuvarande poängbaserade immigrationsprogrammet infördes. Med sin kunskap om sina egna provinser skulle immigrationstjänstemän utvärdera företag som skickar in förfrågningar och använda sitt gottfinnande för att sanktionera tillstånden.

PwC har också föreslagit att inrätta två kortvariga regionala visum – ett som skulle pågå i ett år och det andra i tre till sex år.

Mark Boleat, City of London Corporation, policyordförande, sade att med Brexit kom en unik möjlighet att se över det nuvarande visumsystemet och ta in ett nytt, som skulle vara lämpligt för deras regioner och anpassat för företag i stort.

Julia Onslow-Cole, PwC:s chef för global immigration, ansåg att ett regionalt visumsystem kunde motiveras politiskt än regeringens ingripande för att dela ut specialerbjudanden, efter Brexit. Hon tillade att dessa regionala visum skulle skydda utländska företags intressen i områden som Sunderland, vars specifika kompetensbehov inte enkelt kan tillgodoses via det brittiska visumsystemet.

Om du funderar på att migrera till Storbritannien, kontakta Y-Axis för att få professionell rådgivning för att ansöka om visum från ett av dess 19 kontor i de åtta bästa städerna i Indien.