Quebecs pilotprogram för AI-arbetare är nu öppet

Enligt en senaste uppdatering av Quebecs ministerium för immigration, francisering och integration [MIFI] den 22 april 2021, Quebecs nya "pilotprogram för permanent invandring för arbetare inom artificiell intelligens, informationsteknik och visuella effekter träder i kraft".

 

Det nya pilotprogrammet för invandring är bland de 3 nya pilotprogram för invandring tidigare meddelats av Quebecs regering.

De andra två nya pilotprogrammen i Quebec – för arbetare inom livsmedelsbearbetning och för beställare – tar redan emot ansökningar.

 

För 2021 är mottagningsperioden för ansökningar för Quebecs nya pilotprogram för AI-arbetare öppen från 22 april till 31 oktober 2021.

 

Quebecs nya pilotprogram för permanent invandring
Pilotprogram	Giltigt datum	Maximalt antal utländska medborgare som kan väljas under programmet	Status
För arbetare inom livsmedelsförädling	Från 24 mars 2021 till 1 januari 2026.	550 per år	Accepterar ansökningar
För beställare   [Anmärkningar. Med "ordnad" och "yrke" avses yrken enligt NOC 3413.]	Från 31 mars 2021 till 1 januari 2026.	550 per år	Accepterar ansökningar
För arbetare inom artificiell intelligens [AI], informationsteknik och sektorer för visuella effekter	Från 22 april 2021 till 1 januari 2026.	550 per år [Anmärkningar. 275 – Utexaminerade från Québec och tillfälligt anställda inom AI 275 – Utländska arbetare inom sektorerna för visuella effekter och informationsteknologi.	Accepterar ansökningar

 

Anmärkningar. NOC: Nationell yrkesklassificeringsmatris.

 

Pilotprogrammet för AI- och teknikarbetare syftar till att attrahera och främja kvarhållandet av utländska arbetare – som har betydande arbetserfarenhet i någon av de riktade sektorerna – tillsammans med utexaminerade inom artificiell intelligens.

Quebecs nya pilotprogram riktar sig specifikt till arbetare och forskare inom artificiell intelligens [AI]-sektorn samt vissa yrken som hanterar en brist på arbetskraft inom provinsen inom sektorn för visuella effekter och informationsteknologi.

 

Enligt Förordning om att göra tre permanenta pilotprogram för invandring, av "kvalificerade yrken" för AI-piloten i Quebec antyds följande 10 yrken, baserade på NOC-matrisen – · NOC 2171: Informationssystemanalytiker och konsulter · NOC 5241: Grafiska designers och illustratörer [men bara inom sektorn för visuella effekter ] · NOC 0213: Dator- och informationssystemförvaltare · NOC 2173: Programvaruingenjörer och -designers · NOC 2133: Elektriska och elektronikingenjörer · NOC 5131: Producenter, regissörer, koreografer och relaterade yrken [men endast inom sektorn för visuella effekter] · NOC 2174 : Datorprogrammerare och interaktiva medieutvecklare · NOC 5225: Ljud- och videoinspelningstekniker [men bara inom sektorn för visuella effekter] · NOC 2281: Datornätverkstekniker · NOC 2241: Teknologer och tekniker inom el- och elektronikteknik Yrken kommer att inkluderas, med villkor som i förekommande fall är förknippade med NOC-koderna ovan.

 

En ansökan om permanent uppehållstillstånd i Kanada kan lämnas in under vilken som helst av de 1 strömmarna som finns tillgängliga under pilotprogrammen för permanent immigration för arbetare inom artificiell intelligens, informationsteknik och visuella effekter.

 

De 2 tillgängliga strömmarna är -

• Artificiell intelligens ström
• Informationsteknik och visuella effekter strömmar

 

Efter att ha fått sina Certificat de sélection du Québec [CSQ – Québec Selection Certificate], kandidaten måste fortsätta att lämna in sin ansökan om kanadensiskt permanent uppehållsvisum till IRCC som en utbildad utländsk arbetare godkänd av Quebec.

 

För att immigrera till Quebec måste en individ – tillsammans med deras medföljande familjemedlemmar – först väljas ut av Quebecs regering, senare tillåtas av Kanadas federala regering.

 

Om du funderar på att Flytta, Hingsty, Investera, Besök eller Arbeta utomlands, prata med Y-Axis, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

 

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Quebec lanserar en ny funktion i arbetsgivarportalen