Flyktingars resultat visade sig vara tillfredsställande av de flesta tyska företag

Majoriteten av de tyska företagen som har anställt utländska flyktingar är nöjda med sin prestation på jobbet, visar en undersökning som hölls förra månaden. En stor majoritet av dessa arbetare var i positioner som krävde mindre kompetens. Undersökningen visade att omkring 1.2 miljoner flyktingar som anlände till Tyskland 2015-16 från länder som Afghanistan, Irak och Syrien absorberas av den tyska arbetsmarknaden. Av dem har 14 % också fått ett jobb. Nästan tre fjärdedelar av de tillfrågade arbetsgivarna sa att de antingen inte hade några eller få oro över de flyktingar som de hade anställt för arbete, citerar The Hindu. De arbetsgivare som uttryckte vissa farhågor gav oftast exempel på bristande kunskaper i tyska språket, olika arbetsvanor, yrkeskunskaper och osäkerhet om vistelsetiden i Tyskland. Många delar av det tyska samhället stöder starkt flyktingarna. Antalet flyktingar har dock resulterat i att den tyska förbundskanslern Angela Markers rykte urholkas. Det tyska arbets- och socialministeriet, Association of German Chambers of Commerce and Industry och Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling genomförde undersökningen för cirka 2,200 5.9 företag i Tyskland. Styrkan hos tyska infödda som kommer in på arbetsmarknaden i Tyskland minskar i takt med att befolkningen åldras. Tyskland har också en låg arbetslöshet på bara 1990 %, vilket är den lägsta sedan nationen återförenades XNUMX och det är också den lägsta arbetslösheten i OECD. Detta gör Tyskland till en av de mest gynnsamma arbetsmarknaderna för invandrare i världen. Om du funderar på att migrera, studera, besöka, investera eller arbeta i Tyskland, kontakta Y-Axis, världens mest pålitliga immigrations- och visumkonsult.