Ryssland ändrar arbetsvisumregler

Från och med februari 2018 har Ryssland implementerat ändringar i arbetsvisumreglerna. Dessa är huvudsakligen administrativa och avser beviljande av arbetstillstånd till invandrararbetare. Passet för utländska medborgare måste nu ha 18 månaders giltighet för att få ett arbetstillstånd. Detta inkluderar även högkvalificerade specialister eller HQS. De tidigare arbetsvisumreglerna föreskrev en giltighetstid på 12 månader för passen.

Ändringarna i Rysslands arbetsvisumregler omfattar även fotografispecifikationer. Detta gäller ansökningar om arbetstillstånd för HQS:

• Bildförhållande – 35 mm x 45 mm
• Huvudhöjd – 32 mm till 36 mm
• Huvudbredd – 18 mm till 25 mm
• Enhetlig belysning
• Får inte ha röda ögon-effekt
• Bakgrund – enfärgad, ljus helst ljusblå eller grå inte vit
• Retuschering är inte tillåten
• Bilden måste återspegla den anställdes senaste utseende

Ansökningsformulär för alla kategorier av ryska tillstånd som tillhandahålls på uppdrag av ett företag måste vara undertecknat av VD:n/filialchefen/representanten. Den kan också ha underskrifter från alla personer som är behöriga att underteckna utan fullmakt. Arbetstiteln för den undertecknande personen måste också anges, som citerats av den ryska ambassaden.

Det finns bestämmelser som har undantagits från de nya bestämmelserna. Dessa avser rättelse och förnyelse av arbetstillståndsansökningar som inte är avgiftsbelagda. Rättelse- och förnyelseavgifter förväntas fastställas vid ett senare tillfälle.

Om de dokument som erbjuds myndigheterna har några blyertsskrivna anteckningar, kommer detta att utgöra en grund för avslag på ansökningar. De normala handläggningstiderna för icke-HQS arbetstillstånd har förlängts till 15 dagar.

Anställda och företag som avser att ansöka om ryska arbetstillstånd måste se till att de nya reglerna följs.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Ryssland, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.