Slovakien lättar på arbetsvisumreglerna för invandrare

Slovakien har lättat på arbetsvisumreglerna för invandrararbetare och att anställa utländsk arbetskraft har nu blivit flexibel. Riksdagen har antagit lagändringar för rekryteringstjänster som träder i kraft den 1 maj 2018. Förändringarna kommer att underlätta anställningen av utländsk arbetskraft.

 

Utvalda yrken för vilka företag inte kan identifiera arbetare kommer att kunna anställa utländska arbetare på grund av förenklade arbetsvisumregler. Distrikt som har en arbetslöshet på mindre än 5 % kan också anställa Utomeuropeiska invandrare lätt. Det totala antalet invandrade arbetare får dock inte överstiga mer än 30 % av alla arbetare i något företag, enligt Spectator SME SK.

 

För jobb som har identifierats kommer den förenklade processen att gälla för utländska medborgare för att få förenade tillstånd. Det kommer inte att krävas att lämna uppgifter om lediga platser i dessa fall enligt de nya reglerna. Listan över yrken för vilka företag inte kan hitta arbetskraft kommer att beslutas av en kommission på trepartsnivå. Detta kommer att avslöjas på arbetsministeriets webbplats och kommer att uppdateras varje år.

 

Lättare arbetsvisumregler för Utomeuropeiska arbetare kommer att hjälpa företag i Slovakien att ta itu med den rådande bristen på kvalificerad arbetskraft. I slutet av december 2017 var 49 478 utländska arbetare registrerade av arbetsministeriet i Slovakien. Av dessa utgjorde EU-medborgare 27 726 och de kräver inget särskilt arbetstillstånd. Återstående 21 752 var icke-EU-medborgare. Majoriteten av icke-EU-medborgarna kommer från Vietnam, Ukraina och Serbien.

 

Utvärderad med 2016 ökade summan av utlandsarbetare i Slovakien med 14 388. I december 2016 var antalet utlandsarbetare i Slovakien 35 090.

 

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera till Slovakien, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.