Små och medelstora företag bör lätt kunna anställa skickliga IT-talanger utanför EU, rapporterar den brittiska regeringen

Enligt Storbritanniens Science and Technology Committees rapport finns det ett behov av att se över immigrationspolitiken så att bristen på IT-kunskaper i landet kan åtgärdas. Rapporten tillade att politik bör göras bekvämt för små och medelstora företag att anställa begåvade personer utanför EU. Bristen på kompetens sägs få Storbritannien att förlora 63 miljarder pund per år i BNP.

En av de avgörande rekommendationerna i rapporten är att behovet av att anställa migranter i IT-jobb via Tier 2-visum bör ses över.

Även om den brittiska regeringen nyligen genomförde förändringar för att hjälpa små och medelstora företag att anställa begåvade arbetare utanför EU, säger rapporten att de nya reglerna inte inkluderar företag som har 20 anställda eller färre.

Nicola Blackwood, vetenskaps- och teknikkommitténs ordförande, säger att Storbritannien är ledande i Europa inom IT-sektorn, men landet måste vidta kollektiva åtgärder för att inte släpa efter. Rapporten berömmer regeringens åtgärder hittills och säger att den måste gå längre.

Även när regeringen införde roller som systemingenjör, cybersäkerhetsspecialist, IT-produktchef och datavetare i listan över bristande yrken för Tier 2-visum, är detta val endast tillgängligt för utvalda företag.

Inte bara mindre företag, utan företag vars andelar på 25 procent ägs av större företag kan inte heller dra nytta av Tier 2-visum.

Högutbildade IT-arbetare från Indien kan se till att migrera till Storbritannien på grund av kompetensbristen där inom just denna sektor. Y-Axis, med sina 17 kontor över hela Indien, kan ge råd och hjälpa dig om du funderar på att arbeta och bo i Storbritannien.