Tekniska bemanningsföretag stämmer USCIS för nya H-1B-normer

US Tech bemanningsföretag stämmer USCIS för nya H-1B-normer. United States Citizenship and Immigration Services Agency är en del av Homeland Security Department. Dessa företag har lämnat in en stämningsansökan mot USCIS och de använder hårt H-1B arbetsvisum. Detta strider mot de nya H-1B-normerna som har meddelats av USCIS genom ett memo.

USCIS hade i tysthet utfärdat ett memo för nya H-1B-normer i februari månad med omedelbar verkan. Det ställer extra krav på de företag som lägger ut sina anställda på underleverantörer, enligt SF Chronicle.

USCIS har hävdat att kränkningar av H-1B-programmet sannolikt kommer att inträffa ofta på tredje parts arbetsplatser för H-1B-visuminnehavare. Detta kan vara i form av lägre lön än de nationella minimilönerna.

Stämningen som lämnats in av de amerikanska tekniska bemanningsföretagen har begärt ett provisoriskt beslut som begränsar genomförandet av PM. Fallet har lämnats in i New Jersey Federal District Court. Memoet som utfärdades i februari är ytterligare en åtgärd från den amerikanska administrationen för att stävja H-1B-visumprogrammet.

Teknikföretag i Bay Area är de flesta användare av H-1B-visum för att rekrytera utländska medborgare direkt. Detta icke-immigrantvisum till USA syftar till att anställa individer i specialjobb. Det är dessa yrken som kräver särskiljande färdigheter.

United States Citizenship and Immigration Services Agency, immigrationsbyrån i USA, hade beskrivit nya H-1B-normer i ett memo som utfärdades i februari. Den sa att bemanningsföretag som lägger ut arbetstagare måste specificera exakta arbetskrav för H-1B visumarbetare. De är nu också skyldiga att bevisa att arbetaren som har H-1B-visum kommer att utföra specialyrke.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.