Topp 5 branscher med kompetensbrist i Tyskland för 2021

Enligt studier kommer Tyskland att möta en kompetensbrist på 3 miljoner arbetare år 2030. Skälen till detta inkluderar en ökning av antalet åldrade medborgare och den minskande födelsetalen.

 

På grund av kompetensbristen har vissa regioner och sektorer redan svårt att tillsätta vissa tjänster. Företag i södra och östra Tyskland står inför en kompetensbrist och det finns en brist på arbetstagare inom området STEM och hälsorelaterade yrken.

 

Studier förutspår att 352 av 801 yrken kommer att möta kompetensbrist. De drabbade sektorerna kommer att omfatta ingenjörs-, hälsovårds- och IT-sektorerna. Det kommer att råda brist på utbildad arbetskraft med yrkesutbildning. Yrken som kommer att påverkas av kompetensbrist inkluderar:

• Läkare och sjukvårdspersonal
• Ingenjörsproffs (mekanik, fordons- och elektroteknik), mjukvaruutveckling/programmering, leverans och avfallshantering, STEM-relaterade områden
• Elektriker, rörmokare, rörmontörer, verktygsmakare, svetsare m.m.
• Äldrevårdspersonal

Trots att Covid-19 verkar ha förvärrat situationen har den tyska regeringen arbetat för att minska kompetensgapet i flera år. Den tyska regeringen föreslog en lag 2019 för att göra det enklare för arbetare med yrkeskunskaper att komma till Tyskland. Skilled Immigration Act trädde i kraft i mars 2020, samma månad som landet gick in i sin första nationella Covid-19-låsning. Enligt KfW-ifo Skilled Labor Barometer drabbades ungefär 30 % av tyska företag av arbetskraftsbrist vid den tiden. Med denna lag kommer tyska företag att kunna anställa begåvade arbetare från utlandet som har genomgått den erforderliga yrkesutbildningen, som måste omfatta minst två års erfarenhet. Hittills, om företag var tvungna att anställa sådana individer, var yrket tvunget att listas på en bristsysselsättningslista. Detta gjorde det omöjligt för kvalificerade arbetare att invandra, och arbetsgivarna kunde inte anställa dem. Restriktioner för att anställa utländska arbetstagare i korttidsyrken kommer inte längre att gälla om lagen antas. Här är de fem främsta sektorerna som står inför en kompetensbrist 2022.

 

Här följer en detaljerad redogörelse för kompetensbristen inom olika sektorer.

1. Läkare

Tyskland förväntas ha brist på medicinsk personal under de kommande åren. Individer med läkarexamen från utlandet kan här få en licens att utöva medicin. Både EU- och icke-EU-sökande kan få en licens att praktisera i Tyskland. Men i Tyskland måste deras examen motsvara de medicinska kvalifikationer som krävs av lokala myndigheter.

 

2. Ingenjörer

• Det skulle finnas starka karriärmöjligheter för dem med en universitetsexamen inom något av dessa ingenjörsområden. Nedanstående teknikområden förväntas möta en kompetensbrist:
• byggteknik
• Datavetenskaplig teknik
• Maskinteknik
• Elektroteknik
• Automotive engineering
• Telekommunikationer

3. MINT – Matematik, Informationsteknik, Naturvetenskap och Teknik

• Individer med examen i matematik, informationsteknik, naturvetenskap och teknik (MINT) kommer att ha goda arbetsmöjligheter.
• När det gäller området informationsteknik var det 124,000 XNUMX IT-tjänster lediga. Denna brist har fördubblats under de senaste två åren. Det förväntas fortsätta även under de kommande åren.

4. Kompetensbrist i icke-specialiserade områden

• Tyskland kommer att ha en kompetensbrist inom områden som inte kräver specialiserade kvalifikationer som sjuksköterska, industrimekanik och detaljhandel.
• Industriell mekanik: Det kommer att finnas en kompetensbrist för yrkesverksamma inom maskinteknik, industrimekanik och driftteknik.
• Återförsäljare: Det kommer att finnas en efterfrågan på utbildade detaljhandelssäljare och försäljningsassistenter.

5. Sjuksköterskor och äldreomsorgspersonal: Det kommer att finnas en efterfrågan på yrkesverksamma som har genomgått den utbildning som krävs. Det kommer att finnas möjligheter inom området sjukvård, akutsjukvård, äldreomsorg och obstetrik.

 

CEDEFOP-rapporten förutspår att det kommer att finnas efterfrågan på yrkesverksamma inom naturvetenskap, teknik, näringsliv, hälsovård och undervisning. 25 % av jobben förväntas vara för yrkesverksamma på hög nivå inom dessa områden. 17 % av jobben förväntas vara för tekniker medan 14 % av jobben förväntas vara för personal inom kontorsstöd.

 

Sysselsättningstillväxt

När det gäller sysselsättningstillväxt under de kommande tio åren förväntas den högsta tillväxten inom jordbruks- och relaterad arbetskraft. Landet kommer att bevittna sysselsättningstillväxt inom tjänstesektorn som professionella, administrativa eller finansiella tjänster.

 

Enligt en rapport från CEDEFOP kommer den snabbaste ökningen av jobb att ske inom fastighets- och telekommunikationsverksamhet. Den högsta ökningen kommer dock att ske inom hälso- och sjukvårdsverksamheten och andra uthyrningssektorer.

 

De jobb som har de högsta förväntade totala lediga jobben (inklusive nya jobb och ersättare) kommer att vara för yrkesverksamma från företag och administration och personal inom personlig vård och säljvård.