Storbritanniens företag kämpar för att fylla lediga jobb

Storbritanniens företag kämpar för att fylla lediga jobb och en kris hägrar om industriområden, företagsparker och byggprojekt i landet. Politiken domineras av Brexit och avleder energin från den brittiska regeringen praktiskt taget från alla andra frågor. Samtidigt har brittiska företag svårt att fylla lediga jobb och hitta den personal som behövs för tillväxt.

Bristen på arbetskraft har nått akuta nivåer för vissa sektorer, enligt Guardian. Detta beror på flera faktorer som inkluderar brittiska medborgare som är anställda på rekordnivåer. Den försämras ytterligare av den avgörande minskningen av invandringen till följd av Sterlings fall 2016 och den fullständiga frånvaron av yrkesverksamma inom vissa områden.

Undersökningen från UK Chambers of Commerce har avslöjat att nästan 3/4 av företagen står inför tuffa tider när det gäller rekrytering. Detta är den högsta nivån efter rekord som har upprätthålls på mer än de senaste 25 åren, tillade den.

Vad som behövs nu är en praktisk lösning på denna omedelbara och akuta fråga. Lediga jobb på alla nivåer på arbetsmarknaden förblir obesatta. Detta skadar inte bara företagsägarna och deras tillväxt utan även leveranskedjorna och ekonomin i Storbritannien.

Flera företag i Storbritannien har sagt att de investerar i utveckling och utbildning av sina anställda på lång sikt. Men detta kommer att ta många år för den erforderliga effekten att inträffa och detta är ännu mer sant för riles som är mycket skickliga. Brist på utbudet av arbetskraft och kompetens är inte alls överkomligt för de brittiska företagen.

Det är bortom alla tvivel att företag i Storbritannien behöver ständigt tillträde till arbetstagare från såväl EU som utanför EU för att tillgodose bristen på kompetens och arbetskraft.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera till Storbritannien, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.