Storbritanniens förbundskansler planerar nya visum för arbetare inom finansteknik

I ett försök att stärka den brittiska ekonomin planerar Storbritanniens kansler Rishi Sunak att införa ett nytt brittiskt visumsystem för arbetare inom finansteknik. Visumet kommer att införas i nästa månads budget.

Systemet kommer att hjälpa finansiella teknikföretag att attrahera fler globala talanger efter Brexit. Proffs inom teknikindustrin kommer att prioriteras som en del av det bredare immigrationssystemet efter Brexit i Storbritannien. Ex-Worldpay vd, Ron Kalifa, är förmodligen hjärnan bakom det nya visumsystemet. När han granskade Storbritanniens fintech-sektor efter Brexit och hur man kan öka den, kom han på denna idé. Förra året hade en liknande policy införts för att locka forskare från hela världen.

Den finansbeställda rapporten av Kalifa innehåller fem pelare. Den första pelaren är det nya viseringssystemet. Rapporten kommer också att föreslå tio fintech-kluster runt om i Storbritannien som ska fungera som innovationshubbar. För att säkerställa att industrin inte är koncentrerad till enbart London inkluderar platsklustren korridoren mellan Edinburgh och Glasgow och Wales.

Finansieringen kommer att ske av de så kallade lokala företagspartnerskapen som ansvarar för att knyta samman företag med lokala myndigheter. Digital utbildning, en fond på 1 miljard pund (1.4 miljarder USD) för nystartade företag och reformer av noteringsreglerna på London Stock Exchange är bland de andra föreslagna pelarna.

Tech Nation, en organisation som utsetts av inrikesministeriet för att validera ansökningar för Storbritanniens Global Talent Visa har välkomnat flytten.

Den brittiska fintech-sektorn uppgår till 7 miljarder pund, och det nya visumsystemet som introduceras av Rishi Sunak är ett försök att skydda dess globala rykte. Stora företag som Monzo, Cazoo, Revolut, tillsammans med fem andra företag har uppnått "Unicorn"-status - en term som ges till företag som är värda mer än 1 miljard pund.

År 2020 lämnade 500,000 XNUMX EU-medborgare landet, varav en stor del stannade i London.

Bakgrund bakom introduktionen av nya visum

En PwC-rapport avslöjade nyligen att 52 % av finansinstituten under de kommande tre till fem åren planerar att ha fler projektbaserade anställda. På grund av kostnadstryck och tillgång till digitalt skickliga talanger förväntas anställda som anställs på projekt-till-projekt-basis utföra 15 % till 20 % av fintechföretagets arbete.

John Garvey (Global Financial Services Leader, PwC) säger - Branschledare utvärderar ständigt jobbroller i ett försök att förstå kostnadseffektiva roller som måste behållas permanent och som annars kommer att läggas ut på entreprenad (spelningsbaserade, entreprenörer eller publik -källor).

De sista detaljerna i det nya viseringsprogrammet håller fortfarande på att utarbetas, men det lär vara på liknande sätt som Global Talent Visa som introducerades förra året för att locka förstklassiga världsforskare till landet.

I ett index som sammanställts av Savills (fastighetsmäklare) toppar London för närvarande den europeiska rankingen för fintech-företag.

Storbritanniens immigrationssystem – en översikt

Storbritannien är en av de mest populära immigrationsdestinationerna för kandidater som planerar att bo och arbeta utanför sitt land. Landets immigrationssystem har varit ganska restriktivt tidigare. Efter Brexit och EU:s folkomröstningsresultat den 23 juni 2016 har många ändringar gjorts i Storbritanniens visumsystem.

Regeringen har sedan 2010 gjort flera ändringar i den brittiska immigrationslagstiftningen för att begränsa invandringen till Storbritannien, särskilt från utanför EES.

Det brittiska Tier Visa-systemet består av nedanstående och täcker de viktigaste visum för arbete, studier och investeringar.

• Tier 1 Visa

Högvärdiga migranter utanför EES utgör denna kategori. Denna visumkategori omfattar-

• £2 miljoner Tier 1-visumsystem för investerare
• Tier 1 exceptionell talangvisum, och
• Tier 1 Exceptional Promise visum

UK Innovator-visumsystemet ersatte Tier 1 Entrepreneur-visumsystemet den 29 mars 2019.

• Visum för yrkesarbetare [ersatt Tier 2 (Allmänt) Arbetsvisum]

Kvalificerade arbetare utanför EES med ett jobberbjudande i Storbritannien från en Tier 2-sponsor måste ansöka under denna visumkategori. Kvalificerade arbetare som överförts till Storbritannien av ett internationellt företag via Tier 2 Intra-Company Transfer-visumrutten, och kvalificerad arbetare där det finns en bevisad brist i Storbritannien, religionsministrar och idrottsmän ingår i denna visumkategori.

• Tier 3 Visa

Denna visumkategori är för lågutbildade arbetstagare som behövs för att fylla specifik tillfällig arbetskraftsbrist. Hittills har inget visum tilldelats enligt detta system.

• Tier 4 Visa

Studenter utanför EES som planerar att studera i Storbritannien och har ett erbjudandebrev från en av de erkända högskolorna/universiteten i Storbritannien kan ansöka under denna visumkategori.

• Tier 5 Visa

Sex undernivåer utgör denna visumkategori. Tillfälliga arbetstagare som kreativa och sportande, välgörenhetsarbetare, religiösa arbetare och ungdomsrörlighetssystemet kan ansöka via visumkategorin Tier 5. Detta system gör att cirka 55,000 XNUMX ungdomar varje år kan arbeta under semestern i Storbritannien.

Andra visumtyper för Storbritannien faller under kategorierna nedan:

• Storbritannien affärsvisum

Ett antal långsiktiga affärsvisum faller under denna kategori.

• Besöksvisum för Storbritannien

Om du planerar att resa in i Storbritannien som besökare, antingen för affärer eller för nöjes skull, kan du ansöka under kategorin besöksvisum

• Storbritannien familjevisum

Om du planerar att ta med din familj till Storbritannien, eller gå med en familjemedlem som redan bor där, titta då under den här kategorin som täcker de brittiska visumalternativen för familjer.

Om du funderar på att arbeta, studera, investera, besöka eller Migrera till Storbritannien, prata med Y-Axis, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här nyhetsartikeln var engagerande kanske du också gillar... “UK SKILLED ARBETAREVISUM”