Storbritanniens migrationsorgan söker den allmänna opinionen för att formulera visumregler efter Brexit

Migration Advisory Committee (MAC), ett oberoende organ som ger råd till den brittiska regeringen i migrationsfrågor, söker synpunkter från olika grupper såsom arbetsgivare, företag, akademiker, statliga departement, fackföreningar, arbetskraftskonsulter och representativa organ om olika typer av visum och arbetsavtal som måste vara på plats efter Brexit i mars 2019. Samtidigt som den efterfrågar deras feedback på olika inställningar, har den också släppt tips om att utbildning, kompetensnivåer och ålder skulle tas i beaktande. En av frågorna som ställs av MAC är hur minskningen av antalet arbetstagare som kommer in i Storbritannien från EU kommer att påverka dem och om arbetsgivare och företag har gjort nödplaner i en sådan händelse. Det citeras av expatforum.com som indikerar att det är vanligt att många länder utanför EU begränsar invandringen. MAC uppgav att i det nuvarande migrationssystemet för arbetare från länder utanför EES (Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) ges kvalificerad talang otvetydigt företräde. De som kommer in i Storbritannien genom arbetsvisum måste ha examensjobb och ha lägsta lönegränser. För närvarande har migrationssystemet i Storbritannien inga tydliga regler för att anställa lågutbildad arbetskraft utanför EES. MAC:s rapport säger att reformer av immigrationssystemet i Storbritannien inte skulle påverka högutbildade arbetstagare lika mycket som lågutbildade arbetstagare. Det menas också att arbetsgivare reagerar på olika sätt när utbudet av lågutbildad arbetskraft minskar. Även om nedgången i tillgängligheten för lågutbildade migranter sannolikt kommer att öka lönerna och omkostnader för företagen, vilket gör varor och tjänster dyrare för konsumenterna, kan det också driva företag att öka produktiviteten och kapitalet istället för att anställa fler arbetare. Det sägs också studera alternativen för poängbaserat immigrationssystem efter att Storbritannien lämnar EU, efter antagandet i Australien, Nya Zeeland och andra länder. Detta skulle leda till att personer med bättre utbildningsnivåer, önskade färdigheter och som är i rätt åldersgrupp får fler poäng. MAC kommer sannolikt att gynna migranter under trettio eftersom det stod i tidningen att eftersom yngre migrantarbetare har en lång framtid framför sig är deras chanser att bidra mer till de offentliga finanserna och deras sannolikhet att integreras mycket bättre. Om du funderar på att migrera till Storbritannien, kontakta Y-Axis, ett välkänt företag för immigrationstjänster, för att ansöka om visum.