USA:s justitie- och utrikesdepartement för att dela information om företag som missbrukar program för arbetsvisum

Justitie- och utrikesdepartementen i USA har kommit överens om att dela information så att de bättre kan undersöka företag som missbrukar arbetsvisumsprogram för att rekrytera internationella arbetstagare. Detta är en del av Trump-administrationens senaste försök att reglera invandringsmissbruk.

Detta avtal om att dela information tillkännagavs den 11 oktober av justitiedepartementet. Immigrationsfrågor har varit en av huvudprioriteringarna för Jeff Sessions, USA:s justitieminister sedan han tog över som chef för avdelningen.

Enligt MoU (memorandum of understanding) hade Civil Rights Division och State Departments Bureau of Consular Affairs of Justice Department beslutat att dela information om företag som kan ha varit orättvisa mot amerikanska arbetare eller att de inte var ärliga i vissa ansökningar om arbetsvisum .

De typer av visum som kommer att undersökas inkluderar H-1B, ett program som mestadels används av outsourcing av teknikföretag som Infosys, Tata Consultancy Services och Cognizant Technology Solutions för att få kvalificerad utländsk arbetskraft till USA, förutom andra visumprogram som H- 2A och H-2B, som används för anställning av tillfälligt/säsongsanställd lantbrukspersonal respektive tillfälligt icke-lantbrukspersonal.

Labour Department, som spelar en viktig roll när det gäller att granska företagens ansökningar om visumprogram, meddelade tidigare under 2017 att de planerar att intensifiera ansträngningarna för att sålla bort bedrägerier och ge fler kriminella rekommendationer.

Reuters uppgav att å andra sidan har Sessions under ganska lång tid varit oroliga över att dessa visumprogram eventuellt missbrukas av företag.

Enligt lag bör företag inte diskriminera amerikanska arbetare på grund av deras medborgarskap.

Företag, som anställer mer än 15 procent av sin personal på H-1B-visum, måste visa att de försökte anställa amerikanska arbetare först innan de tog in utländska arbetare och visa att amerikaner inte fördrivs.

Inkluderat i H-1B-visumprogrammet är också en bestämmelse som ursäktar företag från dessa krav om deras utländska arbetare får betalt över $60,000 XNUMX per år eller anställer personer med minst en examen.

Justitiedepartementet hade lämnat in en stämningsansökan i september mot ett Colorado-baserat jordbruksföretag för att ha varit orättvist mot amerikanska säsongstekniker och gynnat H-2A utländska arbetare istället.

Om du funderar på att migrera till USA, kontakta Y-Axis, ett framstående företag för immigrationstjänster, för att ansöka om visum.