USCIS ändrar L-1 Visa-regler och erbjuder flexibilitet

L-1 Visa-reglerna har ändrats av USA:s immigrations- och medborgarskapstjänster. Följaktligen måste mottagaren av L-1 Visa vara anställd utanför USA av företaget under ett år i följd. Detta är inom 1 år innan visumansökan lämnas in.

Ändå har ett andrum erbjudits för arbetare som redan är anställda hos det sponsrande företaget på H-1B-visum. Detta eftersom de skulle kunna justera kravet på tid.

De nya L-1 Visa-reglerna klarar tvivel mellan Immigrations- och nationalitetslagen bestämmelserna och genomförandelagarna. Detta bekräftar vilken försiktighet Immigration Lawyer skulle alltid ge råd till kunderna, som citerats av Times of India.

Smakämnen behörighet måste vara uppfylld vid tidpunkten för inlämnandet av ansökan och det är nu mycket tydligt. Det kan kräva att vissa arbetsgivare skjuter upp sina L-1 visumansökningar tills 1-årsperioden är uppfylld. En tydlig policy gör dock åtminstone arbetsgivarna medvetna. De kan därmed säkerställa efterlevnad och undvika meningslöst förnekande.

L-1 är ett visum för IKT - Företagsförflyttare. Dessa arbetar i ledande eller ledande befattningar i ett företag utanför USA. L-1B är ett visum för de arbetare som är anställda i positioner som behöver expertkunskaper. Tech Mahindra, Infosys och TCS är de företag som är bland de företag som är de bästa L-1-visumsökandena.

USCIS-anteckningen förtydligar 1-årskravet som ska uppfyllas av arbetare som för närvarande är anställda i USA. Detta är för dem som arbetar för företaget som sponsrar L-1 i en annan visumstatus som H-1B. Dessa anställda tillåts uppfylla kriterierna inom 3 år innan de anländer till USA. Detta är i stället för 3 år innan ansökan om L-1-visum lämnas in.

Om du funderar på att Läsa på, Arbeta, Besök, Investera eller Migrera till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

H-1B-visumchanserna för amerikanska magisterexamensinnehavare ökade nu