Publicerat Mars 20 2020
Du har tagit det stora beslutet att flytta till Australien genom att hitta ett jobb där. Nästa logiska steg är att hitta alternativen för arbetsvisum för att framgångsrikt göra en utomeuropeisk karriär i Australien. Här är information om de tillgängliga arbetsvisumalternativen och tips om hur du väljer det bästa alternativet.
Australien erbjuder både tillfälliga och permanenta arbetsvisumalternativ.
Alternativ för tillfälligt arbetsvisum:
TSS-visum (Temporary Skill Brist):
Australiska företag kan sponsra utländska anställda med detta visum. Anställda kan arbeta mellan två till fyra år på detta visum baserat på arbetsgivarens krav. Företag måste bevisa att det inte finns någon lokal talang tillgänglig och därför måste de sponsra en utländsk anställd. För att vara berättigad till detta visum måste du ha minst två års arbetslivserfarenhet och vara under 45 år.
Visum för arbetssemester:
Detta visum tillåter dig att ta korttidsanställning i landet medan du är på semester. Detta visum är tillgängligt för personer i åldersgruppen 18-30 år och är giltigt i 12 månader.
Permanent arbetsvisum alternativ:
Arbetsgivare kan sponsra dig om du har ett 457-, TSS- eller arbetssemestervisum. Detta visum kan leda till permanent uppehållstillstånd.
För att få en inbjudan att ansöka om detta visum bör du:
Vilket visumalternativ att välja:
Vilket är visumalternativet som du bör välja innan du flyttar till Australien? Tja, australiska anställda föredrar att anställa anställda som har ett tillfälligt visum som TSS-visumet snarare än att sponsra dem för en permanent visum.
Anledningen till detta är att företag inte vill gå igenom processen att sponsra en nyanställds visum. De föredrar till och med att sponsra dem för ett TSS-visum med tanke på att de inte har någon tidigare koppling till den anställde.
Om du flyttar till Australien på TSS-visum har du alltid möjlighet att ansöka om ett Skilled Permanent-visum efter två eller fyra år. Faktum är att din arbetsgivare kan sponsra det permanenta visumet när han är övertygad om din kompetens.
En annan anledning till att arbetsgivare föredrar tillfällig sponsring av utländska anställda är reglerna och villkoren för att få detta visum är mindre strikta än att få ett permanent sponsrat visum. När de väl är övertygade om den utländska arbetarens kompetens kommer de att vara villiga att investera pengarna och tiden för att hjälpa dem att få ett permanent visum.
Ett annat alternativ är att få ett working holiday visum om du är berättigad till det och flytta till Australien. Du kan då få ett tillfälligt visum och därefter ett permanent visum.
Innan du försöker hitta jobb som erbjuder sponsring, se till att du är kvalificerad för ett australiensiskt visum. Det bästa sättet att göra detta är att få en visumbedömning gjord av en immigrationskonsult. Se till att de är registrerade hos MARA. Konsulten hjälper dig att upptäcka de bästa yrkena du är lämpad för baserat på SOL och de potentiella poäng du kan få baserat på dina kvalifikationer.
Om du bestämmer dig för att flytta till arbetar i Australien, är det viktigt att känna till de bästa visumalternativen som passar dina krav.
Taggar:
Australien arbetsvisum
Dela
Skaffa det på din mobil
Få nyhetsvarningar
Kontakta Y-axeln