Allt du ville veta om Kanadas GTS-program

Kanada gör allt för att välkomna invandrare för att fylla behovet av kvalificerad arbetskraft. Den har utarbetat olika immigrationssystem för att uppmuntra fler arbetare från främmande länder. Den kanadensiska regeringen kom med programmet Global Talent Stream (GTS) för att lösa bristen på kvalificerad teknikarbetare. GTS-programmet startades i juni 2017 som ett tvåårigt pilotprogram. Den senaste informationen tyder på att den kanadensiska regeringen har för avsikt att göra den permanent.

 

Detta program introducerades för att hjälpa kanadensiska företag att leta efter externa talanger och övervinna bristen på lokala tekniska talanger. Enligt detta system kan företag fylla i sina talangkrav snabbt. De visumbehandlingstid reduceras från sex månader till endast tio arbetsdagar. Detta hjälper också sökande att få ett snabbt svar på sin ansökan. Deras arbetstillstånd och visumansökningar kommer att behandlas inom kort.

 

GTS introducerades för att hjälpa kanadensiska startups att hantera frågan om talangbrist. Företag som är registrerade för programmet måste åta sig att skapa jobb för kanadensare. De bör anstränga sig för att överföra kunskapen till kanadensiska arbetare enligt arbetsmarknadsförmånsplanen.

 

Nyckelfunktioner i Global Talent Stream (GTS):

• GTS är ett dedikerat system för att hjälpa företag att skapa jobb i Kanada.
• Det finns inget krav på arbetstillstånd för högutbildade arbetstagare
• De får arbetstillstånd för 30 dagar eller mindre under en 12-månadersperiod
• Överföring av kompetens från högkvalificerade utländska arbetare till sina kanadensiska motsvarigheter

GTS-programmet har två kategorier:

Kategori A:

Högväxande företag som kan validera sitt krav på specialiserad talang ingår i denna kategori. Dessa företag måste motivera behovet av att rekrytera unika specialiserade talanger från utlandet. De måste valideras av en utsedd remisspartner för att kunna använda GTS-programmet.

 

Företag som använder GTS-programmet under kategori A måste tillhandahålla en årslön på 80,000 1,50,000 CAD för de två första ansökningarna medan efterföljande ansökningar kräver en årslön på XNUMX XNUMX XNUMX CAD.

 

Kategori B:

Företag som vill anställa mycket begåvade utländska arbetare för yrken på Global Talent Occupations List hamnar under denna kategori. Dessa öppningar måste vara mycket efterfrågade. Den kompetens som krävs för dem måste vara knapp bland de lokala talangerna.

 

Yrken som figurerar i denna lista är dataingenjörer, IT-analytiker, mjukvaruingenjörer, digitala mediaproffs etc. Listan uppdateras baserat på de förändrade arbets- eller kompetenskraven.

 

Lönekraven för denna kategori baseras vanligtvis på rådande villkor.

 

Villkor för GTS-systemet:

Prioriteten bör vara för kanadensare och fastboende innan de erbjuder jobbet till utländska arbetstagare.

 

Lön som betalas ut till anställda som rekryteras under GTS-programmet måste matcha betalningen för kanadensiska och fast bosatta. De bör arbeta för samma jobb och plats och ha liknande kompetens och erfarenhet.

 

Den maximala anställningstiden är två år för anställda som anställs enligt GTS-systemet. De anställda kan Ansök om ett permanent uppehållstillstånd i Kanada efter denna period.

 

Fördelar med GTS-programmet:

GTS-programmet har dykt upp som en snabb och effektiv lösning för tillgång till specialiserad talanger som inte är tillgänglig i Kanada.

 

Programmet främjar mångfald på arbetsplatsen och resulterar i bättre resultat och engagemang

 

Systemet kommer att vara fördelaktigt för indier med vetenskap, teknik, ingenjörskonst eller matematik (STEM) bakgrund, särskilt de i USA. De kan utnyttja nytt på bästa sätt jobbmöjligheter i Kanada.

 

Ipersoner som anställs under GTS-programmet kommer att få den arbetserfarenhet som hjälper dem att få några avgörande poäng om de ansöker om permanent uppehållstillstånd i Kanada genom Expressinmatning rutt.

 

GTS-programmet gör det möjligt för kanadensiska företag att ställa upp begåvade och skickliga medarbetare från hela världen, diversifiera sin personal och sträva efter innovation.

 

Sedan införandet 2017 har mer än 2000 arbetare godkänts enligt GTS-systemet.

 

Den kanadensiska budgeten för 2019 nämner att teknikföretag har åtagit sig att skapa mer än 40,000 XNUMX jobb under GTS-systemet för kanadensare och permanenta invånare.

 

Systemet har en fast tidsram för handläggning och upphandling av visumet – GTS-visumansökningarna behandlas inom två veckor. Ansökan och godkännandet av GTS-visumet följer en transparent process.

 

Enligt GTS-systemet har kanadensiska företag möjlighet att rekrytera kvalificerad arbetskraft från olika länder. Det ger dem tillgång till en mångsidig talangpool och möjlighet att förbättra sin verksamhet.

 

 Om du planerar att migrera till Kanada, bläddra igenom senaste Kanadas immigrationsnyheter & visumregler.