Toppsektorerna i Dubai kommer att anställas under 2017

Data tyder på att 2017 förväntas bli ett bättre år för jobbsökande i Dubai. Enligt den senaste forskningen som innehas av Hays mer än 50% av arbetarna GCC planerar att lämna sina nuvarande företag. Å andra sidan hävdar cirka 14 % av arbetsgivarna i Förenade Arabemiraten att de saknar den talang som krävs för att uppfylla målen för nästa år, som rapporterats av Khaleej Times.

En separat studie gjord av Manpower Group visar att mer än 75 % av de arbetsgivarföretag som deltagit i undersökningen planerade att utöka antalet anställda under det kommande året.

Med höga avgångssiffror och arbetsgivare som söker rätt talanger kommer 2017 sannolikt att bevittna en ökning av tillgången på jobb.

VD för Monster.com för APAC & Mellanöstern Sanjay Modi har sagt att de anställdas talangklyftor och de anställdas rörelse definitivt kommer att skapa fler jobbmöjligheter under 2017. Men det är viktigt för arbetssökande att sticka ut från partiet på grund av hög konkurrens. Onlineanställningen är fortfarande låg än nu i UAE, lade Modi till.

Den uppdaterade MEI på grundval av den faktiska granskningen av jobbmöjligheter från ett brett utbud av representation av jobbannonser online och karriärwebbplatser har visat att Supply Chain-yrken/Logistik/Inköp var de segment som registrerade en imponerande tillväxt på 19 %. Telekom- och IT-sektorerna hade en tillväxt på 5 % jämfört med föregående år.

Försäkring, finansiella tjänster och bank var dock de sektorer som upplevde en lägre årlig ökning av rekrytering baserad online med 39 %.

Om du funderar på att migrera, studera, besöka, investera Jobba i Dubai, kontakta Y-Axis, världens mest pålitliga immigrations- och visumkonsult.