Snabbspår immigrationsprogram som hjälper dig att arbeta i Kanada

Att flytta till Kanada genom att hitta ett jobb är drömmen för många som vill flytta ut ur sitt land. Den goda nyheten är att det finns gott om jobbmöjligheter i Kanada inom olika sektorer. Vad som är ännu bättre är att Kanada erbjuder sysselsättningsinvandring som gör det enkelt för potentiella arbetssökande att hitta ett jobb och migrera till landet.

 

Använda en utsedd arbetsgivare immigration ström för att hitta jobba i Kanada har sina fördelar. Du kommer att få ett jobberbjudande från en utsedd arbetsgivare. Dessa är företag som erkänns av den federala regeringen eller provinserna som kan anställa utländsk arbetskraft.

 

De utsedda arbetsgivarinvandringsströmmarna underlättar snabbare handläggning av visum och utfärdande av arbetstillstånd. Dessa program är undantagna från Labour Market Impact Assessment (LMIA). Arbetstillstånden är processer som snabbt gör att utvalda medarbetare kan komma och börja arbeta här under två veckor.

 

Vi kommer att titta på två sådana populära strömmar:

1. Global kompetensstrategi
2. Atlantic Immigration Pilot Program

Global kompetensstrategi:

Utländska medborgare behöver ett arbetstillstånd för att arbeta i Kanada. De kommer att få en arbetstillstånd för att arbeta i Kanada förutsatt att de har ett giltigt jobberbjudande från en kanadensisk arbetsgivare. Arbetsgivaren måste ansöka om en LMIA och få ett positivt svar. Efter detta kan den utländska arbetstagaren ansöka om sitt arbetstillstånd. Hela denna process kan ta lång tid. Detta gör det svårt för arbetsgivare att snabbt tillsätta tjänster och anställa duktiga medarbetare från utlandet.

 

För att övervinna förseningen med att anställa utländsk arbetskraft infördes den globala kompetensstrategin. Detta program introducerades 2017 för att hjälpa kanadensiska företag att leta efter externa talanger och övervinna bristen på lokala tekniska talanger. Enligt detta system kan företag fylla i sina talangkrav snabbt. Handläggningstiden för visum minskas från sex månader till endast tio arbetsdagar. Detta hjälper också sökande att få ett snabbt svar på sin ansökan. Deras arbetstillstånds- och visumansökningar behandlas på kort tid som är två veckor.

 

Det finns två kategorier under Global Skills Strategy

Kategori A:

Kategori A inkluderar högväxande företag som behöver rekrytera specialiserade talanger. Dessa företag måste validera behovet av att rekrytera specialiserade talanger från utlandet.

 

Kategori B:

Företag som vill anställa mycket begåvade utländska arbetare för yrken på Global Talent Occupations List hamnar under denna kategori. Listan uppdateras baserat på de förändrade arbets- eller kompetenskraven.

 

Dessa öppningar måste vara mycket efterfrågade. Företagen måste först leta efter dessa färdigheter bland de lokala talangerna.

 

Villkor för arbetsgivare som använder programmet Global Skills Strategy:

Prioritet bör ges till kanadensare och fastboende innan de erbjuder jobbet till utländska arbetstagare.

 

Lön som betalas ut till anställda som anställs under programmet ska matcha betalningen för kanadensiska och permanentboende. De bör arbeta för samma jobb och plats och ha liknande kompetens och erfarenhet.

 

Sökande under Global Skills Strategy kan få sina ansökningar behandlade inom 2 veckor förutsatt att de uppfyller följande krav:

För arbetare som är undantagna från LMIA och ansöker utanför Kanada

• Deras jobb bör tillhöra antingen kompetenstyp 0 (ledning) eller kompetensnivå A (professionell) i National Occupational Classification (NOC)
• Arbetsgivaren ska ha gett erbjudandet om anställning via Arbetsgivarportalen och betalat efterlevnadsavgiften

För arbetare som kräver en LMIA och ansöker från länder utanför Kanada måste deras arbetsgivare ha en positiv LMIA.

 

Atlantic Immigration Pilot Program:

Detta immigrationsprogram lanserades 2017 för att hjälpa till att få fler arbetare till landets atlantiska region som inkluderar de fyra atlantiska provinserna Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland och Labrador och Prince Edward Island.

 

Under detta arbetsgivardrivna program som inte kräver en LMIA kan arbetsgivare i Atlantregionen anställa internationella arbetstagare. Om en blivande invandrare får ett jobberbjudande från någon av de deltagande arbetsgivarna kommer de att få stöd för immigrationsprocessen för att slå sig ner i Kanada.

 

För att vara behörig till programmet måste du först få ett jobberbjudande från en av arbetsgivarna under programmet.

 

AIPP föreslår att senast 7,000 välkomna mer än 2021 XNUMX utländska medborgare med sina familjer till Atlantic Canada-regionen. Det finns tre program under AIPP:

Atlantic högkvalificerade program

Atlantic Intermediate-Skilled Program

Atlantic International Graduate Program

Sökande kan dock endast ansöka under ett av dessa program. Varje program har sin egen uppsättning behörighetskrav. Det bästa är att detta program erbjuder en väg till PR-visumet.

 

Individer som strävar efter flytta till Kanada för arbete kan välja någon av dessa snabba immigrationsströmmar för att flytta till Kanada. Men de bör välja en som matchar deras kvalifikationer.