Arbetsmarknadsscenariot för invandrare i Tyskland

Utomeuropeiska invandrare som har arbetslivserfarenhet; yrkesexamen eller examen och grundläggande kunskaper i det tyska språket har goda förutsättningar att få ett jobb i Tyskland, särskilt inom specifika sektorer. Eftersom Tyskland är den femte största ekonomin i världen och den största i Europa, har Tyskland flera jobbmöjligheter för utländska kvalificerade arbetare och även tillfälliga jobb kan också säkras med rimlig lätthet.

 

Med en rekordlåg arbetslöshet på 5.8 procent i mars 2017 har Tyskland en av de lägsta arbetslöshetssiffrorna i EU. Faktum är att vissa regioner i Tyskland som Bayern är arbetslösheten mycket låg. En rapport från den federala institutionen i Tyskland för befolkningsforskning avslöjade att 2010 - 11 utomlands Invandrare i Tyskland från utanför Europeiska unionen hittade ett jobb inom ett år, citerar Expatica.

 

Tyskland har efterfrågan på skickliga yrkesmän inom olika branscher. Dessa skickliga arbetare inkluderar IT-specialister, fordonsingenjörer, maskiningenjörer, elingenjörer, matematiker, vetenskapsmän och läkare. Vissa sektorer är också i behov av kvalificerad arbetskraft med yrkesmässiga kvalifikationer.

 

Eftersom Tyskland bevittnar en ökning av sin åldrade befolkning, finns det också en brist på sjuksköterskor och arbetare inom hälso- och geriatriska yrken. Det finns också tillgång till gästfrihet, tillfälligt arbete och engelska lärarjobb.

 

Flera internationella företag som Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW och Adidas har sin närvaro i Tyskland. Å andra sidan har det också närvaron av medelstora och små företag som står för 90 % av företagen i Tyskland och två tredjedelar av arbetsmarknaden i landet.

 

Tyskland har drygt 38 timmars genomsnittlig arbetstid per vecka och minst 18 helgdagar för varje kalenderår. Organisationskulturen i Tyskland är hierarkisk med stark ledning. De infödda i Tyskland fattar beslut utifrån konkreta fakta och arbetar med omsorg med välplanerade uppgifter.

 

Arbetskulturen i Tyskland har effektiva och ordnade möten som följer strikt schema och agenda. Syftet med diskussionerna är att nå ett slutgiltigt beslut och efterlevnad. Människor i Tyskland är punktliga och har ett mycket väldefinierat tidsbegrepp. 2014 antog Tyskland minimum av 8.50 euro per timme som den nationella minimilönen.

 

Du behöver inte en Arbetstillstånd i Tyskland in case you are from Switzerland, European Economic Area, or the European Union. You must only possess an ID card or valid passport. The exception to this is Croatia that has restrictions imposed on it till 2020. The nationals from Croatia require a work permit in Germany for the first 12 months of their employment.

 

Medborgare från USA, Sydkorea, Nya Zeeland, Kanada, Japan, Israel och Australien kan anlända till Tyskland utan visum. De kan handlägga sitt arbets- och uppehållstillstånd från Utlänningsmyndigheten på sin ort.

 

Medborgare från vilken annan nation som helst kräver uppehållstillstånd och visum för att kunna vara anställd i Tyskland. Möjligheten att få uppehållstillstånd och arbete i Tyskland bestäms av de kvalifikationer och den bransch som gäller för invandraren. Det kan vara svårt att få uppehållstillstånd eller jobb i Tyskland inom vissa specifika sektorer.

 

Om du funderar på att migrera, studera, besöka, investera eller arbeta i Tyskland, kontakta Y-Axis, världens mest pålitliga Immigrations- och visumkonsult.