Hur ansöker man om tyskt arbetsvisum?

Tyskland har en snabbt växande ekonomi, en rad jobbmöjligheter inom olika sektorer och erbjuder konkurrenskraftiga löner. Detta gör det till ett attraktivt alternativ för utländska arbetssökande.

 

 Landet å andra sidan söker yrkesarbetare inom olika sektorer och erbjuder även konkurrenskraftiga löner för dem som vill arbeta här.

 

Titta: Hur man ansöker om arbetsvisum för Tyskland

 

Det finns olika visumalternativ för medborgare från länder utanför EU att komma och arbeta här.

 

Arbetsvisum

Innan du kommer till Tyskland för arbete måste du ansöka om arbets- och uppehållstillstånd. För detta måste du ha ett jobberbjudande från en tysk arbetsgivare. Du kan ansöka om ditt arbets- och uppehållstillstånd på den tyska ambassaden eller konsulatet i ditt land.

 

Din ansökan ska innehålla följande:

• Arbetserbjudandebrev från företaget i Tyskland
• Giltigt pass
• Bilaga för anställningstillstånd
• Intyg om akademisk examen
• Intyg om arbetslivserfarenhet
• Godkännandebrev från Federal Employment Agency

Om du tänker ta med dig din familj till Tyskland gäller följande villkor:

• Dina barn måste vara under 18 år
• Din inkomst måste vara tillräcklig för att försörja dig och din familj
• Du måste kunna tillhandahålla bostad åt din familj

Krav för att få arbetstillstånd för Tyskland

Erkännande av din kvalifikation från tyska myndigheter: När du söker jobb i Tyskland måste du inte bara skicka in bevis på din professionella

 

och utbildningskvalifikationer men också få erkännandet för dina yrkeskunskaper från tyska myndigheter. Detta krävs för reglerade yrken som läkare, sjuksköterskor och lärare. Den tyska regeringen har en portal där du kan få erkännande för dina yrkeskvalifikationer.

 

Kunskaper i tyska språket: En viss grad av kunskaper i det tyska språket kommer att ge dig ett försprång framför andra arbetssökande som inte har några kunskaper. Om du har rätt utbildning, arbetslivserfarenhet och har grundläggande kunskaper i tyska (B2 eller C1 nivå) så har du goda förutsättningar att hitta ett jobb här. Men för specialiserade jobb som forskning och utveckling krävs inte kunskaper i tyska.

 

EU blått kort

Du är berättigad till EU-blåkortet om du har en examen eller grundexamen från ett erkänt universitet och flyttar till landet på ett jobb som betalar den fastställda årliga bruttolönen.

 

Du kan få EU-blåkortet om du har tagit examen från ett tyskt universitet eller är en högt kvalificerad student inom antingen matematik, IT, biovetenskap eller ingenjörsvetenskap eller är läkare. Din lön måste vara i nivå med tyska arbetare.

 

Skillnad mellan arbetstillstånd och EU Blue Card Lönekrav: Det finns inget specifikt lönekrav för arbetstillståndet, men för EU-blåkortet måste bruttolönen för ditt jobb vara mer än 55,200 1.5 euro, dvs den erbjudna lönen måste vara XNUMX gånger den normala lönen som erbjuds en lokal medborgare.

Utbildningskvalifikationer: Medan den lägsta kvalifikationen är en kandidatexamen för arbetstillståndet, krävs högre kvalifikationer för att vara berättigad till EU-blåkortet.

Tillstånd att byta jobb: Även om du kan byta jobb efter två år medan du har EU-blåkortet, måste du vara anställd på samma företag som du fick arbetstillstånd på till dess att det är giltigt.

Ansökan om permanent uppehållstillstånd: Även om du kan ansöka om permanent uppehållstillstånd efter att ha levt i fem år på arbetstillståndet, kan du ansöka om ett PR-visum på EU-blåkortet efter 21 till 33 månader.

Tillståndets varaktighet: Arbetstillståndet kommer initialt att utfärdas för ett år och bör förlängas medan EU-blåkortet har en giltighetstid på tre år.

 

Visum för egenföretagare

Om du letar efter möjligheter till egenföretagande i landet, då behöver du ansöka om uppehållstillstånd och tillstånd för att starta ditt företag. Detta visum krävs om du kommer till Tyskland tillfälligt och i affärssyfte.

 

Innan du godkänner ditt visum kommer myndigheterna att kontrollera genomförbarheten av din affärsidé, se över din affärsplan och din tidigare erfarenhet av affärer.

 

De kommer att kontrollera om du har kapital för att starta ditt företag och om ditt företag har potential att möta ekonomiska eller regionala behov i Tyskland. Och ditt företag bör vara fördelaktigt för den tyska ekonomin.

 

Visum för arbetssökande

Visum för arbetssökande infördes för att lösa problemet med kompetensbrist inom flera områden. Med detta visum kan du komma och stanna i Tyskland i sex månader och söka jobb.

 

Behörighetskrav för ett arbetssökande visum

• Minst fem års arbetslivserfarenhet i ett jobb relaterat till ditt studieområde
• Bevis på att du har 15 års reguljär utbildning
• Bevis på att du har tillräckligt med pengar för en sex månader lång vistelse i Tyskland
• Bevis på att du har boende under de sex månader du ska vara i landet

Fördelar med arbetssökande visum

Arbetssökande visum ger dig en unik möjlighet att åka till Tyskland och ger dig sex månader på dig att få ett jobb i landet. Om du hittar ett jobb inom dessa sex månader, gott och väl, kan du ändra visumet till ett arbetstillstånd. Men om du inte hittar ett jobb under en sexmånadersperiod måste du lämna landet.

 

Men om du hittar ett jobb under sexmånadersperioden måste du först ansöka om ett arbetstillståndsvisum för att börja arbeta i Tyskland. Du kan göra detta medan du är i Tyskland genom att konvertera ditt arbetssökande visum till ett arbetstillståndsvisum eller gå tillbaka till ditt hemland och ansöka om ett arbetstillstånd baserat på erbjudandebrevet.

 

Språkkrav för arbetstillstånd

Den goda nyheten är att IELTS krävs inte för att kvalificera sig för ett tyskt arbetsvisum.

 

Kraven på engelska kan dock variera beroende på vilken typ av jobb du söker. Till exempel, om jobbet kräver att resa till andra länder, krävs en viss nivå av engelska kunskaper.

 

En grundläggande kunskap i tyska kommer dock att förbättra dina möjligheter att hitta ett jobb här.

 

Alternativ för arbetsvisum

Om du redan har ett jobberbjudande i Tyskland och är akademiker eller doktorand kan du ansöka om ett EU-blåkort innan du flyttar till landet. Men det enklaste sättet att få ett arbetsvisum i Tyskland är att ansöka om arbetssökande visum.

 

Ansöker om arbetssökande visum

 

Steg för att ansöka om Tysklands arbetssökande visum

Steg 1: Samla alla nödvändiga dokument- Du måste lämna in lista över nödvändiga dokument tillsammans med din ansökan.

 

Steg 2: Få en tid från ambassaden-Få en tid från ambassaden en månad före det datum du tänker ansöka om visum.

 

Steg 3: Skicka in onlineansökan- Fyll i onlineansökningsformuläret och skicka in det med nödvändiga dokument.

 

Steg 4: Delta i visumintervjun- Närvara vid visumintervjun på ambassaden eller konsulatet vid utsatt tid.

 

Steg 5: Betala visumavgifterna.

 

Steg 6: Vänta på visumbehandlingen– Din visumansökan kommer att granskas av en visumtjänsteman eller hemmakontoret i Tyskland. Väntetiden kan vara mellan en till två månader innan du vet resultatet av din ansökan.

 

Funktioner hos det tyska arbetssökande visumet

1. Du behöver inget jobberbjudande från ett företag i Tyskland för att ansöka om detta visum
2. Visumets giltighetstid är sex månader.
3. Om du kan hitta ett jobb i Tyskland under dessa sex månader kan du ändra visumet till ett arbetstillstånd.
4. Om du inte hittar ett jobb inom dessa sex månader måste du lämna Tyskland.

Tyskland implementerade nya immigrationslagar i mars 2020, dessa var några av dess konsekvenser för arbetssökande visum:

Icke-krav på formell utbildning: Med denna förändring kommer icke-examinerade med yrkes- eller yrkeskvalifikationer att kunna hitta arbete i Tyskland så länge de kan tala tyska på medelnivå.

 

Tyska språkkrav: Regeringen här har insett att det är viktigt för utländska arbetstagare att ha minst en medelnivå kunskaper i det tyska språket.

 

Detta beror på att tyska arbetsgivare tittar på att anställa personer som kan tyska eftersom lokala tyska företag bedriver sina företag på tyska till skillnad från stora multinationella företag som använder engelska.

 

Kompetenskraven i Tyskland är inom tekniska och yrkesinriktade områden som vänder sig till den lokala marknaden. Om utländska arbetssökande vill ha anställning inom dessa sektorer måste de kunna tyska på mellannivå för att lyckas.

 

Genom att behålla behörighetskraven och de senaste immigrationsreglerna är det mindre sannolikt att JSV-sökande som inte har några kunskaper i det tyska språket lyckas. Sökande som inte är utexaminerade men som söker yrkesjobb behöver fortfarande ha kvalifikationerna och erfarenheten för att lyckas.

 

Bortsett från detta bör JSV-sökande ha tillräckligt med medel för att upprätthålla sin vistelse i landet i sex månader och kommer inte att omedelbart kunna ta med sig sin familj.