Jobbutsikter i Tyskland för 2021

Före coronavirus-pandemin förutspåddes det att jobbmöjligheterna i Tyskland 2021 och därefter kommer att vara en blandning av nygenererad sysselsättning och behovet av att ersätta dem som lämnar eller går vidare till annan anställning på grund av pensionering. Faktum är att en åldrande befolkning är en viktig orsak till kompetensbristen i Tyskland.

 

Titta: Jobbutsikter i Tyskland för 2022.

 

Läkare

Det förutspåddes att Tyskland kommer att uppleva en brist på medicinsk personal under de kommande åren. Individer med utländsk examen i medicin kan flytta till landet och få en licens att utöva medicin här. Sökande från både EU-länder och länder utanför EU kan få en licens att praktisera i Tyskland. Men deras examen måste vara lika med den medicinska examen i Tyskland.

 

Ingenjörsyrken

Ett stort antal lediga platser förväntas för följande teknikområden. Det skulle finnas starka karriärmöjligheter för dem med en universitetsexamen inom något av dessa ingenjörsområden:

• byggteknik
• Datavetenskaplig teknik
• Maskinteknik
• Elektroteknik
• Automotive engineering
• Telekommunikationer

Jobbmöjligheter inom MINT – Matematik, Informationsteknik, Naturvetenskap och Teknik

Individer med examen i matematik, informationsteknik, naturvetenskap och teknik (MINT) kommer att ha goda arbetsmöjligheter.

 

Jobb inom icke-specialiserade områden

Det förutspåddes att det också kommer att finnas jobbmöjligheter i Tyskland som inte kräver specialiserade kvalifikationer som sjuksköterska, industrimekaniker och detaljhandel.

 

Jobbutsikter efter Corona-pandemin

Men med utbrottet av Coronavirus-pandemin har utsikterna förändrats.

 

Tyska arbetsgivare räknar med att anställningen kommer att bromsa under det tredje kvartalet i år. Anställningsmöjligheterna förväntas vara ljusa inom bygg-, finans- och företagsservice och andra tjänstesektorer. Den förväntas avta inom restaurang- och hotellsektorn.

 

Den tyska regeringen å sin sida gör sitt bästa för att minska effekterna av pandemin på arbetsmarknaden. Åtgärder som t.ex Kurzarbeit, ett korttidsarbete där relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare upprätthålls, så att anställda kan bidra när verksamheten väl tar fart.

 

Detta korttidsarbetsprogram där anställda arbetar under kortare tid när verksamheten är låg. Företaget betalar för de arbetade timmarna och staten betalar 60 till 67 % av lönen för de timmar som inte arbetats.

 

För tyska företag som kämpar med brist på kvalificerad arbetskraft är detta vettigt eftersom arbetsgivare inte riskerar att förlora anställda de har utbildat. Sådana program hjälper till att återhämta sig från kortsiktiga ekonomiska svackor orsakade av faktorer som den nuvarande pandemin.

 

Sådant statligt stöd är välkommet till tyska företag och deras anställda som drabbats av pandemin. Det är också en indikation på regeringens stöd till arbetskraften och kan vara en positiv faktor för att arbeta i Tyskland.

 

Här är löneinformationen för toppsektorerna i Tyskland

Bransch	Genomsnittlig månad  lönen
Informationsteknologi	3,830 EUR
Banking	4,140 EUR
Telekommunikationer	3,360 EUR
Mänskliga resurser	3,600 EUR
Teknik	3,220 EUR
Marknadsföring, reklam, PR	4,270 EUR
Byggande, fastigheter	2,240 EUR

 

 Jobbutsikter för 2021

I takt med trenden kommer efterfrågan på utländsk personal att öka ytterligare med babyboomergenerationen som går i pension 2024. Det kommer också att finnas stora lediga jobb inom sjukvårdssektorn, särskilt för sjuksköterskor. Det kommer att finnas en efterfrågan på juniornivåbefattningar inom kvalificerade yrken och serviceyrken och även inom lager- och logistiksektorn.