Japan, sydöstra länder blir föredragna jobbdestinationer för indier

Vanligtvis för de flesta Indiska studenter från prestigefyllda institutioner som IITs (Indian Institutes of Technology) och IIM (Indian Institutes of Management), USA och Storbritannien, Australien, Kanada och så vidare, var de ställen de skulle leta efter för att arbeta på efter examen.

Det verkar vara på väg att förändras. Sapna Agarwal, chef för IIM Bangalores karriärutvecklingstjänster, citerades av Live Mint för att ha sagt att det har varit en betydande lutning mot länder som Japan, Hongkong, Singapore, de andra sydostasiatiska länderna och Mellanöstern på sistone.

Det tillskrivs den föränderliga invandringspolitiken som antagits av få västerländska nationer och det inte så livliga ekonomiska klimatet som råder där.

Rohin Kapoor, chef för Deloitte, sa att en dynamisk arbetsmiljö, brist på kvalificerad arbetskraft, attraktiva lediga jobb, närhet till Indien och en mer liberal invandringspolitik lockar arbetssökande dit. Han sa att de flesta av dessa nationer nu presenterar sig för indiska studenter genom att organisera roadshower för att visa upp jobbmöjligheter i sina respektive länder.

Av de 15 jobberbjudanden som gjordes på IIT Madras 2016 var tre från Japan och en vardera från Singapore och Taiwan. Till och med IIT Kharagpur såg två jobberbjudanden från Malaysia, tre från Japan och en från Taiwan och Singapore. Båda de malaysiska arbetsgivarna sades vara förstagångsrekryterare.

Debasis Deb, ordförande för karriärutvecklingscentret, IIT Kharagpur sa att de märkte fler jobbmöjligheter från länder som Japan och Taiwan. Medan IIT-akademiker rekryterades av Singapore-baserade arkitekturföretag, anställde japanerna mestadels elektroniska kandidater.

Å andra sidan rapporteras det att akademiker inom finans plockades upp av länder i Fjärran Östern, länderna i Mellanöstern rekryterade chefsexaminerade för marknadsföringsjobb.

Abbasali Gabula, biträdande direktör för SPJIMR (SP Jain Institute of Management and Research), sa att även om USA fortfarande fortsätter att fascinera indiska studenter, är levnadskostnaderna i Amerika mycket höga. Dessutom blir det svårare att skaffa ett amerikanskt arbetsvisum jämfört med länder som Dubai, Taiwan, Malaysia och andra länder.

Enligt headhuntingexperter kommer erbjudanden från Sydostasien och Mellanöstern bara att fortsätta att öka under de närmaste åren.

Om du funderar på att resa till något av de ovan nämnda länderna för att bli anställd där, kontakta Y-axel, ett av de mest framstående utländska jobbkonsultföretagen i världen, på ett av dess flera globala kontor.