Singapore höjer lönerna för S Pass förändrar invandrarnas jobbpolicy

Manpower Ministry of Singapore har ändrat jobbpolicyn för utländska immigrantarbetare som inkluderar en höjning av S Pass-lönekravet. Från och med den 1 juli 2018, vid EP-ansökningar om nedanstående villkor är uppfyllda måste jobb annonseras:

• Företaget har tio eller fler anställda. I dagsläget är det 25 anställda.
• Jobbet erbjuder en fast månadslön på mindre än 15 000. För närvarande är lönen 12 000 SGD.

Således kommer företag som har 25 till 10 anställda och jobbpositioner med ett löneintervall mellan 15,000 12,000 till XNUMX XNUMX SGD nu inte att vara undantagna från kravet på reklam, som citeras av New Indian Express.

Minimilönen som skulle kvalificera invandrararbetare för a Singapore S Pass kommer att höjas till 2400 SGD från 2200 SGD i 2 steg:

• Från 1 januari 2018 – till 2300 SGD från 2200 SGD
• Från 1 januari 2020 – till 2400 SGD från 2300 SGD

Utländska invandrararbetare som har höga erfarenhetsnivåer kommer att fortsätta ha högre löner för att kunna ansöka. Enligt det första steget i löneökningen, de invandrararbetare som har S Pass och som är planerade att löpa ut:

• Före den 1 januari 2019, kommer att tillåtas förnya enligt de befintliga kriterierna för S Pass
• Mellan 1 januari och 30 juni kommer 2019 att tillåtas förnya beroende på nuvarande kriterier för 1 år
• Från den 1 juli 2019 måste de få förnyelser enligt de befintliga kriterierna för förnyelse

I det andra steget av vandringen kommer S Pass-innehavare vars tillstånd löper ut före 1 januari 2020 att få förnya enligt kriterierna från 1 januari 2019.

Om du funderar på att studera, besöka, investera, migrera eller arbeta i Singapore, prata med Y-Axis, världens nr 1 immigration & Visa företag.