Topp 10 CV-tips för en utlandsjobbansökan

Processen för en utlandsjobbansökan har aldrig varit enkel. Det är en komplex, nervkittlande och tidskrävande process. Här presenterar vi de 10 bästa CV-tipsen för en utlandsjobbansökan:

 

Skapa ett internationellt CV:

Du måste vara riktigt försiktig här. Lägg tid på att undersöka det exakta formatet för en specifik nation. Storbritannien kommer att kräva att du skriver ett CV – en översikt över den sökandes hela karriär. USA kräver dock ett CV – en kort beskrivning av den sökandes färdigheter som är relevanta för tjänsten.

 

Uppmärksamhet på arbetsbeskrivningen:

Ta dig tid att tillgodogöra dig alla detaljer i arbetsbeskrivningen. Kontrollera om du besitter det mesta av önskad erfarenhet för tjänsten. Annars, flytta till en mer relevant position.

 

Håll det enkelt:

Ditt CV måste vara catchy, sanningsenligt och lätt att läsa. Du måste använda bästa typsnitt och storlek för CV. Exempel: Sans Serif storlek 10. Välj den stil på CV:t som representerar dig bäst.

 

Sammanfattande mening:

Din uppgift här är att övertyga företaget om att du är den perfekta matchen för jobbet. En annan sak som behöver lyftas fram här är ditt tidigare mål. 2 till 3 meningar är tillräckliga och går inte för en långrandig förklaring.

 

Upptäck lämplig längd:

Det amerikanska formatet kräver att CV:t måste vara 1 sida långt. Den måste vara exakt, skarp och relevant för positionen. Den kan utökas till 2 sidor om du har 15+ års erfarenhet. Formatet är mer flexibelt för resten av världen och den allmänna standarden är normalt 2 till 4 sidor.

 

Förstå användningen av ett foto:

De asiatiska och europeiska länderna kräver användning av ett foto i CV:n. Det undviks dock traditionellt i Storbritannien och USA.

 

Utbildning och global arbetserfarenhet:

Utmaningen här kommer att vara mängden information som en specifik nation förväntar sig att delas. USA är ett bra exempel här. CV här har normalt endast uppgifter om forskarskolor och universitet, som citeras av Help Go Abroad. 

 

Personliga detaljer:

Divergensen här involverar kulturella aspekter. I högkontaktkulturer som den europeiska eller asiatiska inkluderar sökande ofta sin nationalitet, kön, ålder och civilstånd. Men det kommer att bli riktigt konstigt i USA.

 

Följebrevet:

För dem som vill bli representerade som aktiva arbetare och problemlösare är det ett självklart val att skapa ett följebrev. Det visar kandidatens prestation i aktion för anställningschefen.

 

Linkedin:

Denna professionella nätverksplattform är det bästa valet i processen för en utlandsjobbansökan. Den ger information om dina färdigheter och yrkesaktiviteter. Rekryteraren får också en inblick i dina preferenser och intressen. Se till att din LinkedIn-profil är uppdaterad.

 

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationstjänster samt produkter till blivande utländska immigranter, inklusive  Y-Internationellt CV (seniornivå) 5+ år, Y jobb Premium medlemskap, Resume Marketing Services One State och Ett land, Y-väg – Y-Path för licensierade proffs Y-väg för studenter och nybörjare  och Y-väg för Arbeta Proffs och arbetssökande.

 

 Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera utomlands, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Topp 5 tips för att hitta ett utomlands jobb i Förenade Arabemiraten