De 5 bästa felen som kan döma din utomeuropeiska IT-karriär

Den hastighet med vilken affärsteknologin utvecklas är bara förbryllande. Det är inte lättare att hantera din utländska IT-karriär. Du måste också vara försiktig med några mindre kända fel som allvarligt kan minska tillväxten av din IT-karriär:

Fel #1 – Undvik negativa upplevelser

Det är ungefär som att sluta sitt befintliga jobb för att omständigheterna är dåliga och inte för att du har ett bättre erbjudande. Du kan behöva byta jobb om din lön stagnerar när du är kvar i samma organisation. Ändå får det centrala skälet till att du gör det inte vara din tendens att fly från det nuvarande jobbets verklighet.

Fel #2 — Förblir offline

Du måste vara synlig på webben oavsett om du gillar det eller inte. Du måste vara relevant för de teknikjobb över geografiska och branscher som är mest spännande.

Sociala medier och professionella profiler måste vara åtskilda. Håll dem dynamiska. Utveckla en metod med syfte att hålla alla dina sociala medier och professionella profiler engagerande och aktiva.

Fel #3 — Återstår för länge

Rötterna på trädet som du vill blomstra så desperat kan förfalla på grund av vila i din karriär. Teknikrummet har idag en snabb omvandlingstakt. Det är ett måste att du aktivt söker nya jobb efter 4 till 5 års varierande erfarenheter i befintliga roller.

Fel #4 — Att acceptera en befordran som i grunden är en karriärbyte

Inte alltid, men definitivt kan det vara ett fel. Tekniska proffs måste ha minst en ledningserfarenhet i sin karriär. Det kommer att vidga vyerna för hur du förstår teknikföretagens funktion. Det måste dock vara ett medvetet beslut, som citerats av Tech Genix.

Fel #5 – Jaga "storhet" när "bra" verkligen är tillräckligt

Detta kan vara dödligt för vem som helst IT-karriär utomlands. Det kan fixas till en specifik modul i ett applikationsekosystem. Detta kan också vara fixat till utvecklingen av ett specifikt språk.

Det är bättre att utveckla en viss färdighetsnivå i en stack. Då måste du börja lära dig en annan stack istället för att jaga storhet inom en stack.

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationstjänster samt produkter till blivande utländska immigranter, inklusive Y-International CV 0-5 år, Y-Internationellt CV (seniornivå) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, CV Marketing Services En stat och Ett land.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera utomlands, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Topp 5 snabbast växande jobb i Tech Overseas Career