Storbritanniens nya poängbaserade immigrationssystem: Lika möjligheter för alla

Storbritanniens regering tillkännagav lanseringen av ett poängbaserat immigrationssystem som kommer att träda i kraft från januari 2021. Detta kommer att vara i slutet av övergångsperioden efter Storbritanniens utträde ur EU eller Brexit som ägde rum förra månaden.

 

Smakämnen poängbaserat immigrationssystem skapades baserat på rekommendationer från Migration Advisory Committee eller MAC.  Huvuddragen för den poängbaserade migreringen inkluderar:

• Immigrationskandidater för både EU-länder och länder utanför EU kommer att behandlas på samma sätt
• Högutbildade arbetare, yrkesarbetare och studenter som vill komma till Storbritannien måste följa det poängbaserade systemet
• Ett jobberbjudande är obligatoriskt för yrkesarbetare
• Lönetröskeln kommer nu att vara 26,000 30,000 pund per år, reducerad från XNUMX XNUMX pund som krävdes tidigare
• Sökande måste bevisa att de kan engelska (A-nivå eller motsvarande)
• Högutbildade arbetare kommer att behöva godkännas av ett brittiskt organ, men de behöver inget jobberbjudande
• Studenter kommer också att omfattas av det poängbaserade systemet studera i Storbritannien och måste visa bevis på ett antagningsbesked från ett utbildningsinstitut, engelska kunskaper och fonder.
• 70 poäng är minimipoängen som krävs för att vara berättigad till visum

Ett jobberbjudande och förmågan att tala engelska ger den sökande 50 poäng. De ytterligare 20 poäng som krävs för att kvalificera sig för visumet kan erhållas genom någon av följande kvalifikationer:

• Att ha ett jobberbjudande som ger dig 26,000 20 pund eller mer per år ger dig XNUMX poäng
• 10 poäng för en relevant doktorsexamen eller 20 poäng för en doktorsexamen i ett STEM-ämne
• 20 poäng för ett erbjudande om ett jobb där det råder kompetensbrist

Varför infördes ett poängbaserat system?

Med ett poängbaserat system hoppas regeringen kunna ta in migranter utifrån deras kompetens och hoppas få de bästa och smartaste migranterna att komma till landet och bidra till utvecklingen av ekonomin.

 

Det nya systemet kommer att säkerställa att endast högutbildade migranter får visum och ger en rättvis chans till varje sökande. Dessutom är det poängbaserade systemet transparent. Baserat på sina poäng kommer de sökande att veta exakt var de står och de kan avgöra vilka områden de behöver förbättra för att få fler poäng.

 

Enligt det nya systemet kommer poäng att tilldelas för specifika kompetenser, kvalifikationer, löner eller yrken. Politiken syftar till att få ner invandringen och sätta stopp för beroendet av lågkvalificerad arbetskraft från utlandet, men snarare tvinga anställda att utbilda lokalbefolkningen för sådana jobb.

 

Det nya immigrationssystemet syftar till att ge högsta prioritet till invandrarkandidater med hög kompetens som inkluderar ingenjörer, vetenskapsmän och akademiker.

 

Förutom detta kommer det globala talangprogrammet att hjälpa högutbildade forskare och ingenjörer att komma till landet utan ett jobberbjudande.

 

Vad blir effekten av det poängbaserade systemet?

Det nya systemet förväntas öka migrationsmöjligheterna för kvalificerad arbetskraft. Förändringen av de engelska språkkraven förväntas ge brittiska arbetsgivare tillgång till en större pool av kvalificerade arbetare.

 

Regeringens beslut att ta bort taket för invandrare som kan komma till Storbritannien under den kvalificerade vägen och avsaknaden av ett bosatt arbetsmarknadstest kommer att hjälpa kvalificerade invandrare att enkelt hitta ett jobb i landet.

 

Detta nya system kommer att gälla för alla migranter till Storbritannien vare sig från EU eller andra länder. Införandet av ett poängbaserat system gör det möjligt för regeringen att utnyttja ett enhetligt invandringssystem baserat på kompetens.

 

Det primära motivet bakom att införa ett poängbaserat system är att minska lågutbildad migration till landet och få ner det totala migrationssiffrorna.