Vilka är fördelarna med att arbeta i Danmark?

 Om du har planerat en utomeuropeisk karriär i Danmark och har fått ett jobb där och planerar att flytta dit, kommer du gärna att veta att det finns många fördelar med att arbeta i Danmark. Danmark är känt för den "flexicurity" (flexibilitet och säkerhet) som det erbjuder anställda. Konceptet bygger på en välfärdsstat som kombinerar en flexibel arbetsmarknad med social trygghet för alla anställda.

 

Arbetstider och betald ledighet

Enligt en OECD-rapport från 2019 rankas Danmark först när det gäller att tillhandahålla balans mellan arbete och privatliv till sina anställda. Detta avspeglas i arbetstiden som endast är 37 timmar per vecka och där övertiden inte får överstiga 48 timmar per vecka. Anställda har rätt till fem veckors betald semester om du har arbetat ett kalenderår före semesterårets början. Tre veckor av denna semester måste användas mellan maj och september. Detta är utöver de cirka 12 danska helgdagar som inträffar varje år.

 

Minimilön

Det finns ingen fast minimilön i Danmark. Minimilönen är fastställd genom arbetsmarknadsavtal som förhandlas fram mellan fack och företagarföreningar. Minimilönen i landet är cirka 110 DKK per timme. Skatter Eftersom Danmark är en välfärdsstat är skatterna höga. Skatterna används för att betala för vissa samhällsomfattande kritiska tjänster är universella oavsett inkomst. Här är en tabell över skattesatserna: 8.00 % upp till 50,543 40.20 DKK 50,543 % upp till 577,174 56.50 – 577,174 XNUMX DKK XNUMX % upp till XNUMX XNUMX DKK och mer

 

Sociala förmåner

Om du arbetar i Danmark och betalar till socialförsäkringen har du rätt till sociala förmåner som inkluderar:

• Familjeförmåner som inkluderar moderskaps- och barnbidrag samt barnomsorg
• Hälsoförmåner som gratis offentlig sjukvård, sjukpenning och ledighetsvård inklusive vård av nära anhöriga som är funktionshindrade eller sjuka
• Invaliditetsersättning som inkluderar förmåner vid sjukdom, skada, invaliditet och ålderspension.

Utöver detta har du rätt till arbetslöshetsersättning om du har betalat a-kassa i minst ett år. För att ta del av socialförsäkringsförmånerna måste du ha ett personnummer eller CPR-nummer som du måste ansöka om så snart du kommer till Danmark.

Pensionsplan

Alla som arbetar i Danmark måste delta i den danska statens pensionsplan, och de flesta arbetsplatser tillhandahåller privata planer där du bidrar med ungefär 5 % av din grundlön och företaget bidrar med ytterligare 10 % av dina inkomster. Extra livförsäkring och långtids sjukförsäkring ingår i regel i pensionsplanen.

Föräldraledighet Föräldrar i Danmark kan utnyttja 52 veckors föräldraledighet.

 

Moderskap och faderskapsledighet

• En fyra veckors graviditetsledighet för mamman innan den planerade förlossningen.
• Moderns mammaledighet under en period av 14 veckor efter barnets födelse.
• Faderskapsledighet för pappan i två veckor efter barnets födelse, enligt arbetsgivarens överenskommelse innan barnet fyller fjorton veckor
• Upp till 32 veckors föräldraledighet som föräldrarna kommer att kunna dela på.

Mamma- och pappaledighet och förmåner är uppdelade enligt följande:

Ledighetens längd	Vem kan utnyttja?
4 veckor innan förlossningen	Mor
14 veckor efter förlossningen	Mor
2 veckor efter förlossningen	Fader
32 delade veckor	För både mammor och pappor

Moderskapspenning

Föräldrapenning är förmåner som du kan vara berättigad till som kompensation för den inkomst du skulle sakna under mammaledigheten. Din rätt till moderskapspenning avgörs av din anställningsstatus, vilket inkluderar om du är en avlönad anställd på mammaledighet, en arbetslös person på mammaledighet, en egenföretagare på mammaledighet eller en student eller nyutbildad person på mammaledighet .

 

Arbetsplatsskultur Att förstå dansk kultur kommer att göra övergången lättare. Deras kultur kännetecknas av platt hierarki, lagarbete, flexibla arbetstider och informell arbetsatmosfär.

 

Balans i arbetslivet Dansk affärskultur betonar balans mellan arbete och privatliv, vilket gör Danmark till ett av de mest familjevänliga länderna i världen. Varje anställd har rätt till fem veckors semester per år, vilket gör det enkelt att boka tid med familjen och resa för att träffa släktingar utomlands. Majoriteten av både män och kvinnor arbetar, vilket driver medarbetarnas efterfrågan på flexibla arbetstider. Om du är ute efter Läsa på, Arbete, Besök, Invest, eller Migrera till vilket land som helst, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Vad en student skulle älska att veta om Danmark