Vilka är fördelarna med att arbeta i Frankrike?

Om du har planerat en utomeuropeisk karriär i Frankrike och har fått ett jobb där och planerar att flytta dit, måste du först känna till fördelarna med att arbeta i Frankrike.

Arbetstider och betald ledighet

Arbetstiden i Frankrike är endast 35 timmar per vecka och övertid ger rätt till extra lön.

Tilldelningen av ett antal RTT-dagar (Réduction du Temps de Travail) dagar kompenserar för de extra arbetade timmarna.

Oavsett ålder, tjänstgöringstid eller typ av kontrakt har varje anställd rätt till betald semester från sitt företag (obestämd eller viss tid). Längden på betald semester varierar beroende på vilka rättigheter som har säkrats (lagligen 2.5 dagars betald semester per månad, om inte förmånligare kollektivavtalsbestämmelser gäller). Semesterdatumen är föremål för arbetsgivarens godkännande.

Anställda har rätt till fem veckors betald semester årligen efter att de avslutat sin enmånads prövotid.

Minimilön

Minimilönen i Frankrike är 1,498.47 1,681 euro (2,998 3,362 USD) per månad med medellönen 2,250 2,524 euro (XNUMX XNUMX USD) brutto (eller XNUMX XNUMX euro (XNUMX XNUMX USD) netto) för en heltidsanställd i den privata sektorn.

Här är en lista över populära jobb i Frankrike och deras löner:

Yrke	Genomsnittlig årslön (EUR)	Genomsnittlig årslön (USD)
Bygg	28, 960	32,480
Renare	19,480	21,850
Säljare	19,960	22,390
Ingenjör	43,000	48,235
Lärare (gymnasium)	30,000	33,650
Professionals	34,570	38,790

 Skattesatser i Frankrike

Inkomstandel	sKATTESATS
Upp till € 10,064	0%
Mellan 10,065 27,794 € - XNUMX XNUMX €	14%
Mellan 27,795 74,517 € - XNUMX XNUMX €	30%
Mellan 74,518 157,806 € - XNUMX XNUMX €	41%
Över 157,807 XNUMX XNUMX €	45%

Sociala förmåner

Som utländsk arbetstagare i Frankrike är du berättigad till socialförsäkringsförmåner förutsatt att du vistas i Frankrike i mer än tre månader. Du eller din arbetsgivare kan ansöka om ditt personnummer som ger dig tillgång till socialförsäkringssystemet i Frankrike.

Fördelar

Med ett personnummer får du tillgång till följande förmåner:

• Arbetslöshetsersättning
• Familjebidrag
• Ålderspension
• Hälso- och sjukpenning
• Invaliditetsförmåner
• Olycksfalls- och arbetssjukdomsförmåner
• Dödsfördelar
• Moderskaps- och faderskapsförmåner

Din arbetsgivare är skyldig att betala upp till 50 % av ditt månatliga kollektivtrafikkort om du åker kollektivt till och från jobbet. Alla anställda som har månadskort för buss, tunnelbana, tåg, RER eller spårvagn omfattas av lagen. I de flesta fall sker återbetalningen automatiskt via din lönecheck.

Socialförsäkringen betalar en del av dina sjukvårdskostnader. Du kommer att få en carte vitale att använda på läkarmottagningen, specialistmottagningar och vid köp av mediciner.

Efter tre dagars karenstid har en arbetstagare som är frånvarande från arbetet på grund av sjukdom rätt till dagpenning om han eller hon följer särskilda formaliteter och uppfyller kraven. Vid subrogation kommer detta belopp att betalas direkt till arbetsgivaren. Dagpenningen för sjukskrivning är lika med hälften av grunddaglönen.

Dagpenningen kommer att omvärderas efter tre månader. Om arbetstagaren har minst tre barn höjs dagsersättningen till 66.66 procent av den grundläggande dagsinkomsten efter 30 dagars sjukskrivning. Dagpenningen kommer att omvärderas efter tre månader.

Om en anställds arbetsförmåga och inkomst har minskat med minst 2/3 till följd av en olycka eller en icke-yrkessjukdom, kommer den anställde att betraktas som "invalid" och han eller hon kan lämna in en begäran till CPAM för betalning av en pensionsinvaliditet för att kompensera för förlorad lön (fransk sjukförsäkring).

 Moderskap och faderskapsledighet

Mammaledigheten i Frankrike är 16 veckor för det första barnet, 16 veckor för det andra och 26 veckor för det tredje barnet. Ledigheten kan börja upp till 6 veckor före födseln. Mamman kan ta ut 8 veckors ledighet vid ett barns födelse.

Faderskapsledigheten är 11 dagar i följd för ett ensamstående barn, eller 18 dagar för flerbarnsfödsel.

Familjeförmåner Om du bor i Frankrike och har beroende barn under 20 år har du rätt till familjeförmåner för dina barn upp till 20 års ålder om du inte arbetar eller tjänar mindre än 893.25 euro i månaden (eller 21 år för bostad och familjeinkomsttillägg). Följande är några av fördelarna: Barnbidrag från det andra underhållsberättigade barnet Ett schablonbidrag för familjer med tre eller fler barn, som sänks när barnen fyller 20 år; Familjer med tre eller fler barn som har en nettohushållsinkomst på mindre än 45,941 XNUMX euro är berättigade till familjeinkomsttillägg.

Arbetsplatsskultur

Fransk arbetskultur bygger på tradition, uppmärksamhet på detaljer och en tydlig hierarkisk struktur.