Vilka är fördelarna med att arbeta i Singapore?

Singapore ligger i hjärtat av Asien. Det är ett av Asiens framstående affärscentra, vilket lockar företagsinvesteringar och inspirerar företag att etablera sig här. Detta innebär att staden erbjuder många jobbmöjligheter, särskilt för dem som söker en utomlands karriär. Förutom karriärmöjligheterna finns det andra fördelar med att arbeta i Singapore.

 

Attraktiva jobbmöjligheter

Singapore erbjuder gott om jobbmöjligheter för erfarna yrkesverksamma inom informationsteknologi, hälsovård, finansiella tjänster, etc. Landet erbjuder lämpliga alternativ för begåvade yrkesverksamma.

 

Lucrativa löner

Lönerna i Singapore är lukrativa och företag som är villiga att anställa utländska talanger är redo att betala höga löner och ge attraktiva förmåner till rätt kandidat. Detta gör att du kan tjäna mycket mer än du skulle göra i ditt hemland.

 

Ministry of Manpower (MOM), Singapores statliga organ för anställda, upptäckte 2019 att den genomsnittliga bruttomånadslönen var 4,560 3,300 SGD (55,000 40,000 USD), inklusive bidrag från Employer Central Provident Fund (CPF). Detta motsvarar en lön på cirka XNUMX XNUMX SGD (XNUMX XNUMX USD) per år.

 

ockupation	Genomsnittlig årslön (SGD)	Genomsnittlig årslön (USD)
Revisor	1,34,709	82,759
Arkitekt	60,105	52,134
Marknadschef	1,26,000	70,547
Sjuksköterska	83,590	42,000
Produktchef	96,000	75,792
Programvara ingenjör	81,493	58,064
Lärare (gymnasium)	89,571	71,205
Web Developer	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Låga skattesatser för personlig inkomst

Den personliga inkomstskatten är relativt låg i Singapore. För personer som inte är bosatta i landet betalas ett schablonbelopp på 15 % som inkomstskatt på alla inkomster som erhållits under vistelsen i Singapore.

 

För de med uppehållstillstånd kan inkomstskatten variera från 0 % om inkomsten är mindre än 22,000 20 Singaporedollar per år medan 3,20,000 % för inkomster över XNUMX XNUMX XNUMX per år. Bortsett från detta är alla utländska betalningar som tas in i landet inte underkastade skatter.

 

Enkel process för arbets- och uppehållstillstånd

Om du redan har fått ett jobberbjudande tar det bara några få klick att ansöka om arbetstillstånd till regeringens webbplats och du kommer att veta resultatet inom en dag; du kommer sannolikt att få ditt arbetstillstånd för en längre period, plus att förnyelseprocessen är snabb och okomplicerad. Uppehållstillstånd ges vanligtvis för samma period som ditt arbetstillstånd.

 

Enkel process för permanent uppehållstillstånd

Du kan överväga att ansöka om ett permanent boendekort om du har bott och arbetat i Singapore i över ett år. Återigen, hela processen kan slutföras online utan mycket problem eller pappersarbete.

 

Faktorer som kan agera till din fördel inkluderar din ålder (helst under 50), din utbildningsbakgrund (examina vid Singapores universitet ger dig extra poäng), branschen du är förknippad med och din förmåga att tala en av de fyra "lokala" språk är bland övervägandena för ett positivt resultat. Handläggningstiden kan ta upp till sex månader.

 

Utbildningsmöjligheter

Om du känner för att skaffa dig specifika färdigheter för att få en befordran i något skede, bör du överväga att ta examen från ett av de sex universiteten i Singapore. National University of Singapore är för närvarande rankat som nummer ett i Asien och nummer 22 globalt, med examina inom konst, juridik, medicin, datavetenskap och offentlig politik. Du kan till och med ansöka om statligt bidrag eller stipendium, vilket minskar din studiekostnad med 50 %.

 

Mångfald i befolkning

Befolkningen här är en blandning av singaporeanska, kinesiska, malaysiska, indiska och brittiska kulturer, med mer än 40 % av befolkningen utländska. Människorna här är öppna och välkomnande för utlänningar vilket gör det lätt att anpassa sig till landet. Engelska är det primära kommunikationsspråket, vilket gör det enkelt att arbeta och bo här.

 

Arbetskultur

Hierarki antar betydelse. Det bästa vore om du inte kritiserade dina chefer eller äldre direkt, och inte heller skulle du bli aggressiv på möten.

 

Punktlighet är viktigt. Se till att dyka upp i tid till möten och utföra uppgifter vid förväntade deadlines.

 

Innan man reagerar på ett problem anser singaporeaner att det är viktigt att överväga det noggrant.

 

Sociala förmåner

Anställda betalar obligatoriska avgifter till Singapores sociala trygghetssystem varje månad som en del av sina löner. Detta kallas Central Provident Fund (CPF), och sedan 1955 har systemet funnits.

 

Sådana avgifter täcker medel för social trygghet, sjukvård och pension.

 

Du kan bara betala till detta system som utlänning tills du blir permanent bosatt i Singapore.

 

Både du och din arbetsgivare måste bidra till CPF varje månad som anställd. Bara din donation kommer från din lön och din lön, med företagsavgifter som betalas separat.

 

Moderskap och faderskapsledighet

Mödrar som inte kvalificerar sig för GPML men har varit anställda i minst 90 dagar under året innan deras barns födelsedatum kan fortfarande vara berättigade.

 

Faderskapsledighet är inte tillgänglig om ditt barn inte är bosatt i Singapore. Om deras barn är bosatt i Singapore har arbetande fäder, inklusive egenföretagare, rätt till två veckors statligt betald pappaledighet (GPPL). Inklusive CPF-donationer är betalningarna begränsade till 2,500 1,800 SGD (XNUMX XNUMX USD) i veckan.