Vem är berättigad till ett öppet arbetstillstånd i Kanada?

Om du vill jobba i Kanada, behöver du ett arbetsvisum. De Kanada arbetsvisum är känt som Kanadas arbetstillstånd. Om du inte är permanent bosatt men får ett jobberbjudande från ett kanadensiskt företag måste du ansöka om arbetstillstånd. Det öppna arbetstillståndet och det arbetsgivarspecifika arbetstillståndet är de två typerna av arbetstillstånd som du kan ansöka om för att arbeta i Kanada. Det öppna arbetstillståndet är inte kopplat till någon särskild anställning eller företag.

 

Arbetsgivarspecifika anställningstillstånd tillåter däremot utländska arbetstagare att arbeta i en given befattning för en viss arbetsgivare. Om dessa tillståndshavare vill byta anställning eller ta på sig ytterligare arbetsuppgifter inom samma anställning ska de ansöka om nytt arbetstillstånd. Medan ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd är begränsat till en enda arbetsgivare, kan ett öppet arbetstillstånd omfattas av krav som anges i tillståndet. Dessa inkluderar:

• Typ av arbete
• Platser där du kan arbeta
• Arbetets varaktighet

Innehavare av följande visum kan ansöka om ett öppet arbetstillstånd

• Tillfälliga arbetstillstånd för makar
• Arbetstillstånd efter examen
• Tillfälligt boendetillstånd
• World Youth Program Permit
• Atlantic Immigration Pilot Program Spousal Permit
• Vanligt öppet arbetstillstånd
• Överbrygga öppet arbetstillstånd

De som vill jobba i Kanada föredrar öppet arbetstillstånd på grund av flexibiliteten om erbjudanden när det gäller att flytta mellan företag, byta jobb i Kanada eller att flytta till olika platser i Kanada. Det är fördelaktigt för kanadensiska arbetsgivare eftersom ett öppet arbetstillstånd inte kräver en arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA) när de vill anställa en utländsk anställd.

 

Behörighet till öppet arbetstillstånd

Det finns många sätt på vilka man kan vara berättigad till ett öppet arbetstillstånd, låt oss utforska några av de populära sätten:

 

Internationella studenter

Internationella studenter som har avslutat ett heltidsstudieprogram på minst två år kan ha möjlighet att arbeta i Kanada i upp till tre år efter examen. Studieprogram som varar längre än åtta månader men mindre än två år kan vara berättigade till en PGWP som matchar deras varaktighet. Internationella studenter måste gå på en Designated Learning Institution (DLI) i Kanada för att vara berättigade. Som ett resultat av pandemin har IRCC tillåtit vissa ändringar i behörighetsnormerna. Till exempel, mellan mars 2020 och augusti 2022 kommer IRCC att tillåta utländska studenter att slutföra 100 % av sitt akademiska program online.

 

Medborgare i främmande länder med ömsesidiga avtal

International Experience Canada (IEC) är ett program som låter internationella studenter från mer än 30 länder arbeta i Kanada. Ett Working Holiday-visum kan vara tillgängligt för ungdomar i åldrarna 18 till 35. Deltagare behöver inget jobberbjudande för att delta i IEC, men de måste uppfylla behörighetskraven. Kandidater måste ha motsvarande $2,500 XNUMX CAD i kontanter för att betala utgifter, inte åtföljas av anhöriga och tillåtas till Kanada, bland andra krav.

 

Makar eller sedvanliga partner till kanadensare eller tillfälligt bosatta

Kanadensiska makar, tillfälligt utländska anställda och internationella studenter har tillgång till öppna arbetstillståndsalternativ i Kanada. Om de ansöker under inlandssponsring och bor i Kanada med sin partner, kan makar till kanadensiska medborgare och permanent bosatta vara berättigade till ett spousal Open Work Permit. Även tillfälliga utländska arbetstagares makar kan vara berättigade till ett öppet arbetstillstånd. Den tillfälliga utländska arbetstagaren måste uppfylla specifika behörighetskrav, som att ha ett giltigt arbetsvisum i sex månader efter att ha fått det öppna arbetstillståndet för makar, bland annat.

 

Arbeta i en nationell yrkesklassificering (NOC) kompetensnivå på 0, A eller B; arbeta i vilket yrke som helst när det accepteras i en ström av Atlantic Immigration Program (AIP); arbetar i alla yrken med en provinsiell eller territoriell nominering från Provincial Nominee Program (PNP); eller arbetar i något yrke och innehar ett Quebec urvalscertifikat är de fyra villkoren som den utländska arbetstagaren måste uppfylla (CSQ). Beroende på den tillfälliga utländska arbetstagarens tillstånd finns det även andra programspecifika kriterier som måste uppfyllas. Slutligen, om makar till internationella studenter kan visa regeringen att de har ett genuint förhållande och att den internationella studenten är inskriven i ett lämpligt program, kan de kanske få ett öppet arbetstillstånd.

 

Sökande till permanent uppehållstillstånd

Bridging Open Work Permits (BOWPs) tillåter de som har ansökt om permanent uppehållstillstånd i Kanada att stanna i landet medan deras ansökan behandlas. En BOWP är tillgänglig för följande immigrationsprogram:

• Federal kompetent arbetare Program
• Kanadensisk erfarenhetsklass
• Federal Skilled Trades Program
• Provincial Nominee Program
• Quebec kvalificerade arbetare
• Agri-Food Pilotprogram

Om en utlännings tillfälliga status upphör innan deras ansökan om permanent uppehållstillstånd behandlas, säkerställer BOWP att de inte behöver lämna sina jobb eller landet. Det innebär också att arbetsgivare inte behöver skaffa ett LMIA-baserat arbetstillstånd för att behålla sina internationella arbetstagare. Kanadas öppna arbetstillstånd är ett bra alternativ för dem som letar efter en jobb i Kanada på grund av dess flexibilitetsfunktioner och avslappnade behörighetskrav jämfört med andra arbetstillstånd som erbjuds av Kanada.