Varför värdesätter utländska arbetsgivare EI - Emotionell intelligens?

Utländska arbetsgivare fokuserar allt mer på kandidater på forskarmarknaden för sina nivåer av emotionell intelligens. EI kommer att vara en avgörande färdighet på arbetsmarknaden när automatisering och AI skriver om den globala ekonomin, sa Tim Kiddell. Han är talskrivare för Storbritanniens premiärminister.

 

AI kommer att expandera världen på ofattbara sätt utarbetade Tim Kiddell. Maskiner kommer att användas för flera funktionella uppgifter. Således kommer det att finnas ökade behov av empatisk förmåga, mänsklighet, och människors färdigheter lade Kiddell till.

 

Det kommer att finnas två aspekter som kommer att vara avgörande för framgång bortom utbildning sa talskrivaren. Den ena är förmåga att närma sig utmaningar ur andra människors perspektiv. En annan kommer att vara förmåga att visa vänlighet, han lade till.

 

Tim är inte ensam om att stödja denna åsikt. I en undersökning av LinkedIn 57 % av de utländska arbetsgivarna sa att de värdesätter mjuka färdigheter. De ser först efter dessa samtidigt som du söker nya medarbetare, tillade undersökningen, som citeras av Study International.

 

LinkedIn-undersökningen visar att ledare i företag värdesätter akademiker med specifika kunskaper och färdigheter grepp. Detta inkluderar förmåga att leda ett team, arbeta i ett team, tydlig kommunikation och förmåga att samarbeta. Personer som visar bra tidshantering är också att föredra, tillägger undersökningen.

 

De egenskaper som lyfts fram ovan kräver hög nivå av EI. Detta sträcker sig från att förstå sätten att motivera andra till förmågan att navigera i knepiga personligheter. Det inkluderar också att tillåta alla att bli hörda i sina bidrag. Dessa färdigheter är resultatet av social medvetenhet och empati.

 

EI kan dock vara lite svårfångad. Detta är särskilt när du lär dig att dessa färdigheter är så högt värderad av utländska arbetsgivare.

 

Du kan inte lära dig att förstå över en natt hur andra känner och subtila sociala signaler. Detta gäller särskilt när konventionella högre utbildningssystem har ännu inte erkänt deras betydelse.

 

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationstjänster samt produkter till blivande utländska immigranter, inklusive Y-International CV 0-5 år, Y-Internationellt CV (seniornivå) 5+ år, Y jobb, Y-väg, Resume Marketing Services En stat och Ett land.

 

Om du funderar på att Läsa på, Arbeta, Besök, Investera eller Migrera till Kanada, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Tillväxten av Toronto Tech Jobs överträffar San Francisco Bay Area