Finland arbetstillstånd

Finland är ett fantastiskt vackert naturligt underland. Finland är ett fantastiskt alternativ för dig som vill flytta för ett nytt jobb eller bara vill ha en vacker miljö för sin familj.

Utlänningar strömmar till huvudstaden Helsingfors, eftersom det erbjuder ett brett utbud av professionella och rekreationsmöjligheter.

Staden erbjuder ett varierat utbud av arbetstillfällen, stora öppna ytor och enkel tillgång till det mesta av Finlands naturliga skönhet.

Under de kommande fyra åren kommer Finland att behöva mer än 10,000 30,000 nya mjukvaruingenjörer, samt mer än XNUMX XNUMX personer inom sjöfarts- och biltillverkningsindustrin.

För att fortsätta på vägen mot ekonomisk tillväxt överväger landet att anställa ett stort antal utländska arbetare för att fylla dessa lediga tjänster.

De som vill arbeta här kan välja mellan en mängd olika alternativ för arbetsvisum för Finland.

Alternativ för arbetsvisum

Innan de arbetar i Finland måste medborgare från länder utanför Europeiska unionen (EU) ansöka om uppehållstillstånd. Vilken typ av tillstånd de behöver bestäms av vilken typ av arbete de ska utföra för sin arbetsgivare. Det finns tre typer av arbetsvisum för Finland:

• Affärsvisum: Ett affärsvisum tillåter arbetstagaren att bo så länge som 90 dagar i Finland. Detta visum tillåter inte den anställde att interagera direkt med jobbet. Detta visum hjälper personen att delta i seminarier och konferenser. Detta visum kan vara tillämpligt på anställda under onboardingprocessen som inte kommer att stanna tillbaka i Finland för att arbeta i landet.
• Uppehållstillstånd för egenföretagare: Detta tillstånd kan ges till individer inom ett företag, inklusive privata affärsmän, medarbetare och kooperativa ledare. Innan detta tillstånd kan beviljas måste det vara registrerat i handelsregistret hos Patent- och registreringsverket.
• Uppehållstillstånd för anställd: Detta visum är den vanligaste typen av arbetsvisum. Det finns tre typer av visum i denna kategori-
• Kontinuerlig (A), Tillfällig (B) och Permanent (P). Anställda som söker uppehållstillstånd för första gången i Finland ansöker om ett tillfälligt tillstånd.
• Ett tidsbegränsat uppehållstillstånd utfärdas som ett tidsbegränsat (B) eller kontinuerligt uppehållstillstånd beroende på vistelsens längd. Det första tillståndet ges vanligtvis för ett år, om du inte uttryckligen ansöker om en kortare giltighetstid. Pågående uppehållstillstånd får förlängas med högst tre år.

Dokument krävs

För att få en Finland arbetstillstånd, varje anställd behöver:

• Ett anställningsavtal
• Ett giltigt pass och passfoto
• Ett uppehållstillstånd
• Medicinska intyg

Ansökningsprocess

Förfarandet inleds när arbetstagaren erbjuds ett arbete på ett finskt företag.

Innan han anländer till Finland måste arbetstagaren ansöka om uppehållstillstånd, vilket kan göras online på webbplatsen Enter Finland. Inom tre månader efter det att ansökan lämnats in måste arbetstagaren besöka en finsk beskickning. Originalkopior av handlingarna samt styrkande handlingar och hans fingeravtryck ska uppvisas. Arbets- och näringsbyrån bedömer din ansökan. Efter att ha fastställt att den anställde uppfyller alla krav för uppehållsvisum fattar Migrationsverket, eller Migri, det slutgiltiga beslutet. Arbetstagaren och arbetsgivaren kommer att få skriftlig besked om beslutet.

Efter detta får den anställde ett uppehållstillståndskort från Finlands ambassad. Det första tillståndet gäller i ett år och kan förnyas senare.

Hur kan Y-axeln hjälpa dig?

• Y-Axis kan hjälpa dig med:
• Immigrationsdokument checklista
• Vägledning i ansökningshantering
• Blanketter, dokumentation och ansökan
• Uppdateringar och uppföljning