80 % av arbetsgivarna anställer invandrade kvalificerade arbetare i Kanada

Höjdpunkter: Kanadensiska arbetsgivare anställer invandrade kvalificerade arbetare

• Immigration är en av de viktigaste metoderna för att komma till rätta med bristen på arbetskraft i Kanada
• Det tekniska området i Kanada upplever mest brist på arbetskraft
• Enligt en rapport vill ungefär 80 % av arbetsgivarna i Kanada anställa internationella talanger
• Landet har utformat omfattande och effektiva invandringsvägar
• Inkomsterna höjs i Kanada för att attrahera invandringstalanger

Nyligen publicerades en undersökning av Business Council of Canada. Det rapporterades att fler och fler kanadensiska arbetsgivare anställer invandrade yrkesarbetare för att minska de inkomstförluster som uppstår på grund av inställda eller försenade kontrakt.

Rapporten med titeln "Canada's Immigration Advantage: A Survey of Major Employers" publicerade resultaten av en undersökning gjord på 80 av dess deltagande företag. Företagen rekryterar tillsammans över 1.6 miljoner kanadensiska medborgare i ett 20-tal branscher. De genererade intäkter på cirka 1.2 biljoner CAD 2020.

Arbetsgivarna känner starkt att Immigration hjälper till att fylla lediga jobb i Kanada. De kanadensiska arbetsgivare som använder immigrationssystemet rapporterar att det åtgärdar bristen på arbetskraft.

*Kontrollera din behörighet till Kanada genom Kanada Immigration Points Calculator

**Önskar att jobba i Kanada? Y-Axis hjälper dig med nödvändig assistans.

Betydelsen av immigration för den kanadensiska arbetsstyrkan

Ungefär 2/3 av de kanadensiska organisationerna har rekryterat internationella skickliga yrkesmän med hjälp av immigrationssystemet. Det hjälper dem att möta de olika behoven i deras företag. Kvalificerade arbetare möjliggör företagets tillväxt och bidrar till mångfalden av arbetskraften.

Rapporten avslöjar mängden arbetskraftsbrist som Kanada står inför, där 80 % av företagen som deltar i undersökningen rapporterar att de har problem med att leta efter kvalificerad arbetskraft.

Läs mer ...

Börja arbeta i Kanada inom 2 veckor genom GSS-visum, från 16 november 2022

Brist på arbetskraft i specifika områden i Kanada

De flesta bristerna i arbetskraften står inför dessa provinser och territorier:

• Ontario
• Quebec
• British Columbia

Arbetsgivare kämpar för att hitta lämpliga kandidater för att fylla jobbroller inom det tekniska området. Dessa områden har störst brist:

• Datavetenskap
• Teknik
• Informationsteknologi

Arbetsgivare tycker att det är svårt att anställa:

• Byggarbetare
• Rörmokare
• Elektriker
• Andra kvalificerade yrken

Det finns inte tillräckligt många kandidater för att fylla de lediga jobbrollerna. Omkring 67 % av arbetsgivarna rapporterar att de står inför försenade eller inställda projekt, 60 % drabbas av inkomstbortfall och 30 % är tänkt att flytta från Kanada.

Anställning i Kanada

Immigration anses vara en av de viktigaste metoderna för att ta itu med bristen på arbetskraften i Kanada, med 65 % som anställer nya internationella talanger som kommer till Kanada varje år.

Arbetsgivare vill anställa människor för att fylla lediga jobb. Intäkterna har höjts för att bjuda över de andra konkurrenterna för den begränsade tillgången på proffs.

I juni 2022 ökade den genomsnittliga veckoinkomsten för anställda från icke-jordbrukssektorn i Kanada med 3.5 % och uppgick till 1,159.01 2.5 CAD. Den steg med XNUMX % jämfört med maj.

Arbetsgivare i Kanada hoppas kunna anställa internationella yrkesverksamma och utnyttja internationella färdigheter och talang genom TFWP eller Temporary Foreign Worker Program, och IMP eller International Mobility Program.

Under vanliga omständigheter leder GTS eller Global Talent Stream, som är en del av TFWP, till utfärdande av arbetstillstånd i Kanada och behandlar visumansökningarna på mindre än 2 veckor.

Läs mer ...

1 miljon+ jobb lediga i 150 dagar i Kanada; Arbetslösheten sjunker till rekordlåg nivå i september

Allt du behöver veta om Kanadas Global Talent Stream

Planerar att anställa fler invandrare

Av de företag som för närvarande rekryterar anställda inom immigrationssystemet, förväntar sig 63 % av dem att öka sin nytta under de kommande 3 åren. De flesta arbetsgivare ser fram emot en ökning med cirka 25 %.

Arbetsgivare som anställer yrkesverksamma genom immigrationsprogram är nöjda med de anställda de anställer. Cirka 89 % uppger att de nyanställda besitter robusta tekniska färdigheter och 70 % säger att de yrkesverksamma också har goda mänskliga färdigheter.

Immigrationsvägar till Kanada

Nästan 50 % av de tillfrågade anser att Ottawa bör öka sina invandringsmål. Resten av dem håller med de nuvarande invandringsmålen för 2023-2024. Detaljerna för Immigration Levels Plan 2023-2024 ges i tabellen nedan:

År	Plan för invandringsnivåer
2022	431,645 XNUMX permanentboende
2023	447,055 XNUMX permanentboende
2024	451,000 XNUMX permanentboende

 

Programmen som effektivt utnyttjar immigrationsvägarna är:

• GTS eller Global Talent Stream
• FSWP eller Federal Skilled Worker Program
• CEC eller Canadian Experience Class

* Lär dig mer om GSS visum, snabbaste vägen att migrera till Kanada för arbete.

Läs mer ...

Nya lagar för att skydda tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada

Rapporten avslöjar också att hälften av de tillfrågade i undersökningen säger att anställa utländska medborgare från eftergymnasiala institutioner i Kanada.

Prognos för befolkning i Kanada

Om den nuvarande immigrationstakten fortsätter i Kanada kommer den att överskrida sitt mål för innevarande år såväl som de kommande åren 2023 och 2024 med 4.5%.

De senaste uppgifterna från IRCC eller Immigration, Refugees, and Citizenship Canada avslöjar att landet har välkomnat 274,980 XNUMX nya invandrare som Kanada PR eller permanent bosatta under de första 7 månaderna av 2022. Det kan leda till att Kanada välkomnar 471,394 2022 nya invandrare 16.1 eller 406,025 % fler än den historiska siffran att bjuda in 2021 XNUMX nya invandrare som Kanada PR XNUMX.

Pensioneringar Skapa lediga jobb i Kanada

Pensionering av den åldrade befolkningen i Kanada är drivkraften bakom bristen på arbetskraften i Kanada. Det kallas för "den stora pensioneringen" eller den oöverträffade ökningen av pensionsavgångar.

De befolkningar som är lämpliga för sysselsättning, det vill säga personer mellan 15 och 64 år, har inte kunnat bidra till arbetskraftsbristen i Kanada. 1 av 5 personer, vilket är ungefär 21.8 % av befolkningen är runt pensionsåldern. Andelen är på den högsta någonsin i Kanadas folkräkningars historia.

Inlämning av ansökningar om expressinträde online

Arbetsgivare kan anställa utländska medborgare för att fylla de lediga jobbrollerna genom systemet med Express Entry, som registrerar ansökningar om immigration online.

Sökande, som uppfyller behörighetskriterierna och har fått ett jobberbjudande, kan registrera sin profil online. Det är känt som en EOI eller intresseanmälan, tillämpad under 1 av de 3 immigrationsprogrammen eller en PNP (Provincial Nominee Program) I Expressinmatning Slå samman. Programmen underlättas av Kanadas federala regering.

Kandidaternas profiler rangordnas mot övriga profiler utifrån CRS eller Comprehensive Ranking System, som är ett poängbaserat system. Kandidaterna med den högsta rangen får en ITA eller Invitations to Apply för att ansöka om Kanada PR. De kandidater som får en ITA måste skicka in en vederbörligen ifylld ansökan och betala den avgift som krävs för behandling inom 90 dagar.

Vill jobba i Kanada? Kontakta Y-Axis, No.1 immigrationskonsulten.

Om du tyckte den här bloggen var intressant, kanske du vill läsa...

Immigrationsprognos kommer att fördubbla Kanadas befolkning