4 sätt att arbeta i Kanada utan LMIA

Höjdpunkter: 4 sätt att arbeta i Kanada utan LMIA

• Kanada erbjuder fyra sätt att arbeta tillfälligt i landet utan att få en arbetsmarknadsbedömning (LMIA).
• Kanadas internationella mobilitetsprogram (IMP) tillåter fyra olika strömmar som tillåter utländska medborgare att arbeta tillfälligt.
• Strömmarna för konkurrenskraft och offentlig politik, betydande förmåner, ömsesidig anställning och välgörenhets- och religiösa arbetare är de fyra sätten för ett arbetstillstånd.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

*Kontrollera din behörighet för Kanada genom Y-Axis Kanadas immigrationspoängkalkylator

Migrera till Kanada för arbete utan LMIA

Kanada för att komma till rätta med bristen på arbetskraften, har lättat på invandringspolitiken och infört olika ekonomiska vägar och undantagit några tester för några av vägarna.

En utländsk medborgare som tillfälligt söker arbete i Kanada kan få ett arbetstillstånd utan att behöva skaffa ett LMIA.

Läs mer...

Kanada planerar att välkomna 471,000 2022 migranter i slutet av XNUMX

Kanada investerar 1.6 miljarder dollar för bosättning av nya invandrare 2023-2025

Vad är en LMIA?

Ett LMIA är ett arbetsmarknadstest som Kanadas regering kräver när en arbetsgivare söker efter en utländsk medborgare att anställa på grund av brist på arbetskraft. Kanada tillåter utländska medborgare att arbeta tillfälligt utan LMIA av många kulturella, ekonomiska och socialpolitiska skäl.

Den huvudsakliga vägen som tillhandahåller de fyra strömmarna som tillåter utländska medborgare att arbeta tillfälligt är International Mobility Program (IMP). De fyra strömmarna förklaras i detalj nedan.

Ström 1: Konkurrenskraft och allmän politik Ström

Huvudsyftet med denna ström är att tillhandahålla arbetstillstånd för utländska medborgare, i de fall de utför uppgifter och har begränsad tillgång till den kanadensiska arbetsmarknaden, vilket är nödvändigt med hänsyn till den allmänna politiken som försöker och fortsätter att upprätthålla konkurrensen mellan akademiska institutioner i Kanada och/eller ekonomin.

Ett av de mest anmärkningsvärda icke-LMIA-programmen i hela arbetstillståndsområdet i denna ström. Programmet kallas PGWP-programmet (Post-Graduation Work Permit).

PGWP-programmet i kategorin kanadensiska intressen ger utländska studenter som tog examen från ett studieprogram från någon CDLI (Canadian designated learning institution). Genom att ha ett öppet tillstånd för arbete i cirka 3 år att arbeta under en kanadensisk arbetsgivare som de väljer utan att ha ett befintligt jobberbjudande under ansökningstiden.

Vill du jobba i Kanada? Få experthjälp från Y-Axis utländska karriärkonsult

Läs också…

Börja arbeta i Kanada inom 2 veckor genom GSS-visum, från 16 november 2022 

400,000 XNUMX nya jobb i Ontario & Saskatchewan, Kanada! Ansök nu!

Ingen LMIA krävs för kanadensiskt arbetstillstånd med betydande förmåner

Notera: 

Detta program tillåter utländska medborgare tillstånd i 3 år, den ursprungliga längden på tillståndet beror på längden på det utbildningsprogram som den sökande har tagit examen med.

Enligt detta program tillhandahåller Kanada de flesta av sina icke-LMIA-arbetstillstånd per år

Detta program inkluderar strömmen konkurrenskraft och offentlig politik som ger öppna arbetstillstånd till samarbetspartners och makar till studenter (heltid) och utländska medborgare som har kommit för att arbeta som kvalificerade arbetare i Kanada.

Ström 2: Betydande förmånsström

Den andra strömmen för ett kanadensiskt arbetstillstånd utan LMIA är en betydande förmånsström som ger betydande kulturella eller sociala fördelar för detta land.

Enligt den betydande förmånsströmmen ges arbetstillståndet till utländska arbetstagare som vill utföra den plikt som gynnar medborgarna i Kanada och permanent bosatta antingen genom att skapa/upprätthålla förmåner som är i termer av kulturella eller ekonomiska eller sociala genom att skapa de senaste möjligheterna för kanadensare.

En betydande förmån definieras oftast som att man använder expertutlåtanden från personer inom samma arbetsområde som en utländsk medborgare som försöker få arbetstillstånd. Förutom vittnesmålen använder Kanada också följande mål som inkluderar sökandens tidigare resultat, vilket avgör deras förmåga att ge landet fördelar genom sitt arbete:

• En officiell akademisk meritlista som visar att den internationella medborgaren har ett diplomcertifikat, examen eller en prestation som liknar någon läroanstalt relaterad till deras arbetsområde.
• Bevis på bevis från nuvarande eller tidigare arbetsgivare förutsatt att sökanden har 10 eller fler års erfarenhet av det yrke för vilket de reser in i Kanada.
• Om en sökande har fått en mottagare av nationella eller internationella patent eller utmärkelser.
• Ett bevis på sökandens medlemskap i organisationer som kräver excellens av dess medlemmar.
• Om sökanden ingick i domaren av andras arbete.
• Ett bevis som bevisar att sökanden har erkänts för sina prestationer och betydande bidrag till det berörda området av kamrater, professionella/företagsorganisationer eller statliga organisationer.
• Bevis på vetenskapliga/vetenskapliga bidrag från en sökande till det berörda området
• Ett verk som är författat av industri eller akademiska publikationer
• Om den sökande har haft en ledande roll i någon organisation med ett anmärkningsvärt rykte.

Följande är några av de program som finns i den betydande fördelsströmmen av IMP

Program i betydande förmånsström	Stödberättigade kandidater	Deras roll
Entreprenörer/Egenföretagare	Oberoende företagare som har för avsikt att starta eller driva något företag i Kanada	Den sökande måste vara ensam eller majoritetsägare av kanadensiska företag och bevisa att det gynnar Kanada genom att vara betydande.
Interna överföringar (IKT)	Arbetstillståndssökande som använder IKT-programmet kommer in i Kanada för att arbeta	De sökande kan antingen arbeta för ett dotterbolag, dotterbolag, moderbolag eller kanadensisk filial till sin utländska arbetsgivare
PNP-nominerade som entreprenörer	En potentiell kandidat genom ett PNP (Provincial Nominee Program) som kommer in i Kanada som entreprenör	N / A

Ström 3: Ömsesidig sysselsättning Ström

Den tredje vägen att arbeta i Kanada utan att erhålla en LMIA inkluderar utländska medborgare som får arbetsmöjligheter i Kanada som en produkt av liknande typer av möjligheter som ges till kanadensare som arbetar utomlands.

Huvudsyftet med den ömsesidiga anställningsströmmen av IMP är att ge arbetstillstånd till internationella medborgare som utför sina uppgifter i Kanada, vilket följaktligen antingen hjälper till att skapa/upprätthålla internationella relationer som ger sysselsättningsmöjligheter till medborgare i Kanada/PRs i andra delar av länder i världen.

Med denna ström kan internationella medborgare som söker arbete i Kanada göra det utan att ansöka om LMIA. Vi bör uppskatta de internationella överenskommelser och utbytesprogram som ömsesidigt gynnar de icke-kanadensare som kommer för arbete till Kanada och naturligt födda kanadensare som arbetar i landet runt om i världen.

Avtal som hjälper denna ström	Program som ger möjligheter under denna ström	Diverse Information
Internationella avtal	USA-Mexiko-avtalet (CUSMA), det nordamerikanska frihandelsavtalet (NAFTA)	Med dessa program finns det ett mått på ömsesidig sysselsättning som ges till kanadensare på många internationella platser. Därför anses tillträde för internationella medborgare med dessa avtal vara en betydande fördel och kvalificerad för kandidaten
Internationella utbytesprogram	International Experience Canada (IEC)	Dessa mått på IEC ger ett annorlunda liv utomlands erfarenhet. De utländska medborgare som ansöker genom att använda IMP från olika länder upprätthåller arbetsrelationer med Kanada och är undantagna från LMIA

Ström 4: Välgörenhets- och religiösa arbetare strömmar

Kanada utfärdar arbetstillstånd för utländska sökande som kommer in i Kanada med avsikter att utföra uppgifter som är av välgörenhet eller religiös karaktär, genom att ge en möjlighet utan att ha en LMIA.

Kanada bestämmer det välgörande och religiösa arbetet för följande ändamål:

Välgörenhetsarbete: Att arbeta för att lindra fattigdom, tillhandahålla förmåner till samhället eller främja utbildning.

Huvudanteckningarna om hur Kanada förklarar välgörenhetsarbete:

• Organisationer som anmälts som välgörenhetsorganisationer hos CRA (Canada Revenue Agency) ses som mer pålitliga genom att ses som verkligt "välgörande till sin natur".
• Det behövs inget arbetstillstånd för frivilliga välgörenhetsarbetare
• LMIA undantas från ett standardiserat arbetstillstånd för välgörenhetsarbetare

Religiöst arbete:

Detta är ett arbete där en internationell medborgare som sökande behöver vara en del av, eller dela, eller trosuppfattningar från det berörda religiösa samfundet där de måste arbeta eller har förmågan att dela eller lära ut andra religiösa övertygelser.

Villig att migrera till Kanada? Prata med Y-Axis, världens främsta utländska immigrationskonsult.

Läs också: Kanadas bästa jobb för LMIA-befriade arbetstillståndsinnehavare 2021 Webbberättelse: Ingen LMIA behövs för att arbeta i Kanada: 4 sätt att få ett tillfälligt arbetstillstånd