Fördelar med att arbeta i Europa

Om du funderar på att hitta en utomlands jobb i Europa och gör karriär här är du på rätt väg eftersom det finns många goda skäl att arbeta i Europa.

 

Enligt OECD Better Life Index har Europa en hög ranking. Kontinenten rankas högt vad gäller förväntad livslängd, vatten- och luftkvalitet, sysselsättningsmöjligheter och utbildningskvalitet. Detta är giltiga skäl att arbeta här.

 

Jobbmöjligheter:

Det finns lovande karriärmöjligheter inom mjukvaruindustrin, ingenjörs- och hälsovårdssektorerna. Europa digitaliserar sina industrier vilket innebär att det kommer att bli mer efterfrågan på mjukvaruproffs. Men problemet är att det finns en brist på mjukvaruproffs och företag tittar på talang utifrån för att fylla dessa positioner.

 

Organisationer i EU planerar att anställa fler IT-ingenjörer i år. Robert Half säger att topprollerna i denna sektor kommer att vara .NET-utvecklare, IT-projektledare, IT-driftschefer. Lönerna förväntas bli fem gånger högre än i andra sektorer.

 

De starkaste digitala ekonomierna i Europa är Danmark, Finland, Sverige, Storbritannien och Holland. Dessa länder är hem för mjukvarujättar som Skype, Spotify, Soundcloud etc.

 

Enligt en rapport i en dansk dagstidning, Köpenhamn, kommer ett viktigt tekniskt nav att ha lediga platser för mer än 10,000 2025 mjukvaruingenjörer och IT-experter år XNUMX. Även Nederländerna kommer att möta en liknande situation.

 

Digitalisering innebär bättre jobbmöjligheter för datavetare. Europeiska kommissionen uppger att Europa kommer att behöva mer än 700 miljoner dataforskare år 2020 och de flesta av dessa möjligheter kommer att finnas i Tyskland och Frankrike. Medellönen för datavetare förväntas ligga på cirka 50,000 XNUMX euro.

 

Vårdpersonal kommer att efterfrågas för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Arbetsterapeuter och äldreomsorgspersonal kan hitta jobb här.

 

Arbetar i Europa erbjuder dessa fördelar:

Bättre balans mellan arbete och privatliv:

Europeiska länder erbjuder en chans till en bättre balans mellan arbete och privatliv med i genomsnitt fyra veckors betald ledighet per år som inte inkluderar helgdagar. Den dagliga arbetstiden är rimlig och tillåter aktiviteter utanför arbetet.

Faktum är att Danmark rankas i topp när det gäller balans mellan arbete och privatliv bland OECD-länderna. De fem bästa länderna för balans mellan arbete och privatliv tillhör Europa:

1. Danmark
2. Spanien
3. Nederländerna
4. Belgien
5. Norge

Vissa EU-länder är också generösa med helgdagar. Detta möjliggör bättre balans mellan arbete och privatliv. Förutom detta tillhandahåller europeiska företag sjukledighet, mammaledighet och pappaledighet.

 

Arbetslöshetsersättning:

Europeiska länder erbjuder flera arbetslöshetsersättningar. I Danmark betalas löner ut upp till 104 veckor för mer än 90 % av arbetarna, Belgien erbjuder också en förmån på 65 % under de första 13 veckorna.

 

Sociala trygghetssystem:

De flesta europeiska länder har sociala trygghetssystem men hur de tillämpas varierar mellan länderna. Frankrike, Danmark och Spanien har de mest generösa socialförsäkringssystemen i Europa.

 

 Den här tabellen ger en snabb jämförelse av fördelarna i fem populära länder:

Landets namn	Total arbetstid på en vecka	Genomsnittlig månadslön	Semesterersättning	Antal nationella helgdagar
UK	37	£2,208	28 DAYS	8
Danmark	32	£4789	25 DAYS	10
Grekland	42	£1286	20 DAYS	12
Frankrike	39	£2729	25 DAYS	11
Spanien	37	£2049	22 DAYS	10

 

Detta kommer att ge dig en rättvis uppfattning om de fördelar du kan förvänta dig om du bestämmer dig för det arbeta i Europa.

 

Europa är hem för några av världens största företag och hem för innovativa företag i snabbväxande sektorer. Fördelarna för de anställda gör det till en attraktiv karriärdestination.

 

 Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Viktig information om att arbeta i Europa