"Flexibla passioner" är nyckeln till utländska karriärframgång: psykologi

Den senaste studien av psykologer har visat att nyckeln till Utomlands karriärframgång har flexibilitet för passioner. Det finns en enorm press på nyutexaminerade och proffs att identifiera 'Drömjobb'. Detta innebär en karriär som du värdesätter och brinner för.

 

Men ibland faller inte allt enligt våra planer. Karriären som du fäster din framtida lycka på visar sig inte vara lika tillfredsställande.

 

Yale-NUS College och Stanford University Psykologer har sagt att sådana känslor uppstår ur tanken på fasta passioner i livet. Vissa människor är det flexibel för att utveckla nya intresseområden och utökade färdigheter. Samtidigt är andra stela med ett definierat område och ovilliga att utforska bortom, som citerats av Study International.

 

En student med fasta passioner inser det i verklig passion är en svartvit myt. Medan de sköter sin ekonomi som affärspraktikant eller kreativ frilansare, besväras de med jobb utöver arbetsbeskrivningen. Alltså känslan av att deras karriär går utöver fasta passioner kan få dem att känna sig vilse.

 

Faktum med den dynamiska arbetsmarknaden idag är att positioner sällan är begränsade till nischansvar. Automationsutvecklingen på arbetsplatsen skriver om arbetsmarknaden nu.

 

Det har uppskattats att 85 % av jobben som kommer att finnas 2030 är ännu inte skapade. Detta är enligt DELL, det tekniska kraftpaketet. Det finns alltså en risk att elevernas passioner kan dö ut i det föränderliga scenariot. Detta är speciellt för de med fasta passioner och kämpar för att utforska bortom.

 

Rapporten uppmuntrar eleverna att acceptera ett tänkesätt av tillväxt. Detta är att acceptera allas förmåga att lära dig passioner och intressen. Det avskräcker från att se dessa som medfödda idéer.

 

Att vara flexibel ger eleverna elasticiteten att anpassa sig till en oförutsägbar och dynamisk ekonomi. Detta kommer också att göra det möjligt att tänka out-of-the-box för sin bransch.

 

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationstjänster samt produkter till blivande utländska immigranter, inklusive Y-International CV 0-5 år, Y-Internationellt CV (seniornivå) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, CV Marketing Services En stat och Ett land.

 

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera till Kanada, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Varför värdesätter utländska arbetsgivare EI – Emotional Intelligence?