Utomeuropeiska arbetsmarknadstrender för nyutexaminerade handelshögskolor 2018

De senaste utomeuropeiska arbetsmarknadstrenderna för nyutexaminerade handelshögskolor har avslöjats av Corporate Recruiters Survey - GMAC 2018. Den utvecklar också att 7 av 10 arbetsgivare planerar att anställa akademiker från handelshögskolor i efterfrågade jobbfunktioner.

Häftande Utomlands jobb aspiranter måste notera nedanstående nyckeltrender för 2018:

Storlek, företagstyp, bransch och plats för arbetsgivaren spelar roll

Olika arbetsgivare har betydande skillnader i sina funktionella krav. Placeringen av företaget påverkar också vilken typ av kompetens som de behöver. Till exempel lägger Latinamerika högsta prioritet på affärsutveckling. Å andra sidan är de amerikanska arbetsgivarna inte så besvärade.

Om företaget ingår i Global Fortune 100 eller om det har 10,000 XNUMX eller fler anställda eller om det är familjeägt, gör alla dessa faktorer en skillnad. Större företag värdesätter affärsutveckling (86%). Samtidigt är denna andel mycket låg för företag med över 100 anställda, som citerats av Study International.

MBA-utexaminerade är mer benägna att anställas för generalistroller än MIM-utexaminerade

GMAC 2018 Survey påpekar också det MBA-utexaminerade är mer benägna att anställas för generalistroller än MIM-utexaminerade. Ändå kommer de flesta av MIM- och MBA-utexaminerade att behövas för att fylla positioner som är av generalist karaktär.

Å andra sidan, i likhet med nödvändiga funktioner, jobbrollerna för MIM- och MBA-talanger varierar beroende på storlek, bransch och arbetsgivarregion.

MBA-utexaminerade för strategiska positioner och MIM-examinerade för operativa positioner

Rapporten föreslår att företagsrekryterare gör en tydlig åtskillnad mellan strategiska och operativa motorer i verksamheten. Dina chanser att bli placerad i någon av rollerna varierar avsevärt beroende på om du har MIM- eller MBA-examen. Rekryterarna i USA kommer att föredra dig för operativa roller (59 %) om du innehar en MIM snarare än för strategiska roller (41 %).

Y-Axis erbjuder ett brett utbud av visum- och immigrationstjänster till blivande utländska immigranter, inklusive Y-International CV 0-5 år, Resume Marketing Services – En statoch Ett land, Arbetsvisum för USA, Arbetsvisum för Kanadaoch Arbetsvisum för Australien.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera till USA, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Topp 5 branschmässiga jobbfunktioner Utomeuropeiska företag planerar att fylla 2018