En lekmansguide till österrikiska arbetsvisum

Den europeiska nationen Österrike har en av sina äldsta ekonomier. Landet ger en hög levnadsstandard i kombination med möjligheter till professionell utveckling. Faktum är att den placerades 12^th i Världen lycka Rapportera förra året. Dessa faktorer gör det till ett attraktivt alternativ för individer som söker jobb utanför sitt land.

 

Österrike uppmuntrar invandrare att bo och arbeta i sitt land. För närvarande, utländska invånare står för en tiondel av Österrikes totala befolkning på 8.7 miljoner människor.

 

Faktaruta: Österrike som ligger i centrala Europa har en mångfaldig befolkning med människor från olika länder. Denna mångkulturella karaktär gör det till ett populärt val för invandrare. Många av dem föredrar att bosätta sig i Wien som erbjuder många sysselsättningsmöjligheter. På grund av sitt läge i Europa delar landet sina gränser med åtta nationer vilket gör det enkelt att utforska resten av kontinenten.

 

Landet kräver kompetenta invandrare för att lösa kompetensbristen inom olika sektorer. Dess öppna dörr-politik gentemot migranter är en förlängning av dess erkännande av deras bidrag till deras ekonomi.

 

Under 2015 var mer än 600 tusen utländska arbetare arbetar i Australien. Detta var ungefär 16 % av det totala antalet anställda i landet det året. Mer än 50 % av dessa arbetare tillhörde länder från EU.

 

Om du funderar på att flytta till Österrike för arbete, vilka olika arbetsvisum finns tillgängliga för dig? Vad är du berättigad till? Vilket är det bästa alternativet för dig? Läs vidare för att veta dina svar. 

I den här artikeln: Arbetsvisum för EU-invånare EU blått kort Rött-vitt-rött kort Visum för arbetssökande

 

Arbetsvisum för invånare i EU/EES: Personer som tillhör Europeiska unionen (EU) eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) behöver inget visum för att komma in i landet. De behöver inte ha arbets- eller uppehållstillstånd för att bo och arbeta i landet. De måste dock uppfylla vissa krav om de vill bo och arbeta här:

• De är anställda i en österrikisk organisation eller är egenföretagare
• De måste bevisa att de har tillräcklig inkomst och försäkring för att försörja sig själva och sin familj
• De måste registrera sig på det lokala immigrationskontoret inom tre månader efter inresan

EU-blått kort: Det blå EU-kortet tillåter högkvalificerade icke-EU-medborgare att bo och arbeta i Österrike under en period av två år. De Arbetsvisum beviljas under förutsättning att det finns ett giltigt jobberbjudande. En annan förutsättning är att AMS (den österrikiska arbetsmarknadstjänsten) ska försäkra sig om att detta specifika arbete inte kan utföras av någon österrikisk eller EU-medborgare. Behörighetsvillkor:

• Måste ha genomfört en högskoleutbildning på minst tre år
• Kvalifikationer måste passa arbetsprofilen
• Lönen som anges i jobberbjudandet måste vara 1.5 gånger högre än den genomsnittliga årsinkomsten för heltidsanställda i Österrike
• En EU-blå kortinnehavare kan ansöka om ett rött-vitt-rött kort plus visum efter två år om han varit anställd i minst 21 månader under de senaste två åren i ett arbete som matchade hans kvalifikationer.

Rött-vitt-Rött kort: För att locka högkvalificerade arbetstagare tillhandahåller den österrikiska regeringen visumalternativet röd-vitt-rött kort för sådana sökande. Det är en kombination av uppehållstillstånd och arbetstillstånd. Det är giltigt i två år och visumet är kopplat till en specifik arbetsgivare. Om du byter arbetsgivare inom dessa två år måste du ansöka om ett nytt Röd-Vit-Rött kort. Följande kategorier av personer är berättigade till detta kort:

• Högt kvalificerade personer
• Kvalificerade arbetare inom yrken där det råder brist
• Nyckelarbetare
• Utexaminerade från österrikiska universitet

Röd-Vit-Rött kort ges till sökande efter att ha bedömt dem på ett poängbaserat system. De sökande måste ha tillräckligt med poäng baserat på kriterier som ålder, utbildning, yrkeserfarenhet, språkkunskaper etc. Sökande bedöms av den österrikiska offentliga arbetsförmedlingen (AMS) som kommer att utvärdera den sökande och besluta om antalet poäng. Detta kommer att avgöra om den sökande är berättigad till visumet. Personer som har haft Röd-Vit-Rött kort i mer än två år kan ansöka om Röd-Vit-Rött kort plus. Detta förutsatt att den sökande har uppfyllt behörighetskraven och har arbetat hos samma arbetsgivare i minst 21 månader under de senaste 24 månaderna. Förmånerna för röd-vit-röd plus-visum:

• Berättigar innehavare till bosättning i landet och oinskränkt anställning
• Byt arbetsgivare utan att behöva ansöka om tillstånd igen
• Familjemedlemmar har rätt att ansöka om samma kort

Arbetssökande visum: Detta är ett sex månaders tillstånd som ges till högkvalificerade sökande att komma till Österrike och söka jobb. Detta visum utfärdas återigen baserat på ett poängbaserat system. En sökande som får 70 av 100 poäng anses vara en högkvalificerad arbetstagare.

 

Visumet för arbetssökande tillåter att: Sök efter ett lämpligt jobb i Österrike om sex månader Konvertera visumet till ett röd-vit-rött visum när du får ett jobberbjudande från en österrikisk arbetsgivare Ansök om ett Röd-Vit-Rött plus visum efter 21 månaders arbete för samma arbetsgivare

 

Om en person inte lyckas hitta ett jobb inom visumets giltighetstid på sex månader måste han åka tillbaka till sitt hemland och kan ansöka om ett nytt arbetssökande visum efter en väntetid på 12 månader. Det här är några av alternativen för arbetsvisum som finns om du funderar på arbetar i Österrike. Ta hjälp av en immigrationsexpert för att få bättre klarhet och välj det lämpligaste alternativet.

 Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar... Hur hanterar man anställningsförhållandet i Österrike?